Les missions du poste
À propos du poste
Au sein de la direction de l'Ingénierie Châssis, vous êtes le garant du développement, de l'industrialisation et de la qualité des composants de liaison au sol. Véritable chef d'orchestre technique, vous assurez l'interface entre les équipes de conception interne et les fournisseurs stratégiques.
Vos Missions Principales
Pilotage du Développement : Assurer la conception et le développement des composants (amortisseurs, ressorts, bras de suspension, etc.) en respectant les jalons projets.
Gestion de Périmètre : Garantir la convergence technique, économique et qualité du périmètre Suspensions.
Relation Fournisseurs : Piloter le planning de développement des fournisseurs, valider leurs dossiers de définition et suivre l'industrialisation des pièces.
Validation & Essais : Définir et suivre les plans de validation (essais bancs et roulages) pour garantir la performance et la durabilité du système.
Qualité & Coûts : Analyser les risques techniques, proposer des optimisations technico-économiques et traiter les incidents qualité en phase de vie série ou développement.
Le profil recherché
Note impérative : Ce poste requiert une expertise technique affirmée. Les candidatures ne justifiant pas d'une expérience directe sur la fonction ne seront pas retenues.
Formation : Ingénieur de formation (Bac +5) avec une spécialisation en Mécanique ou Automobile.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur la fonction de Pilote Composant.
Compétences Techniques : * Maîtrise impérative du périmètre Suspensions (physique du véhicule, cinématique, liaison au sol).
Connaissance des processus de fabrication (fonderie, forge, assemblage, etc.).
Maîtrise des outils de CAO (Catia V6 est un plus) et de gestion de données techniques.
Soft Skills : Rigueur, leadership naturel pour animer des équipes transverses, et excellente capacité de synthèse.
Infos complémentaires
nsSEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.
#SegulaRecrute
#LI-LSTFT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 3b70bf62-3f03-464a-b9e9-65a0a14205c2