Les missions du poste
Votre quotidien?
Manager les ressources humaines
- Veiller à ce que les effectifs de chaque service, soient en adéquation avec l'activité
- Etablir de façon optimale les plannings et leurs mises à jour sur le logiciel de gestion du temps
- Identifier les besoins de formation des professionnels en adéquation avec le projet de soins
- Gérer, évaluer, développer et valoriser les compétences de ses équipes
- Créer les conditions propices à la QVCT
- Participer au recrutement
- Réaliser les entretiens de parcours professionnels et managériaux
- Veiller au respect du cadre de travail et des bonnes pratiques professionnelles
Manager l'information
- Participer à une communication efficiente entre les différents acteurs de l'établissement
- Animer une équipe dans une dynamique d'amélioration des pratiques, de respect des procédures inscrit dans la démarche qualité
- S'impliquer dans la vie institutionnelle en participant activement aux réunions et aux groupes de travail
- Relayer et porter la politique et les valeurs de l'établissement auprès de son périmètre
- Communiquer et développer le lien avec les partenaires du territoire
- Maintenir le lien avec les IFPS
Organiser les activités du service
- Organiser la prise en soins des usagers et s'assurer du respect du parcours de soin
- Veiller au bien être des usagers et au respect de l'éthique des soins
- Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité de son périmètre
Assurer la qualité et la sécurité des soins
- S'inscrire dans la démarche qualité et piloter les indicateurs qualités
- Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service
- Veiller à la bonne tenue du dossier patient/résident
Le profil recherché
Vous avez un diplôme d'Etat Infirmier, une expérience solide et vous souhaitez évoluer?
Vous avez un diplôme de cadre de santé ou Master1 en management de la santé ?
Vous avez des compétences/connaissances en santé mentale ? Ce secteur vous intéresse ?
Alors n'hesitez pas et rejoignez-nous !
Les avantages
- Une fondation qui s’engage à vos côtés dans votre qualité de vie
- Bénéficier d’évolutions de carrière et de mobilités en interne
- Possibilité de concilier l’activité salariée et l’activité en libéral
- Un parcours d’intégration complet pour les nouveaux arrivants
- Bien-être au travail et sécurité font partie de nos priorités
- Pouvoir travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires + 30 métiers
- Bénéficier d’un plan de développement des compétences orienté métiers
- Equilibre vie professionnelle et vie personnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre candidature (CV & LM)
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Étude de votre profil, puis prise de contact pour un premier échange téléphonique
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Bon feeling, vous rencontrez un(e) cadre et la référente recrutement
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Votre candidature est retenue et la Fondation Georges BOISSEL vous propose un contrat
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Welcome : le poste est à vous et le parcours d’intégration peut commencer
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Fondation Georges Boissel en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 2026-1987_1778583549
