Les missions du poste
- Mesurer des productions individuelles des chèvres laitières,
- Réaliser des échantillons individuels pour analyse de la qualité du lait en laboratoire,
- Enregistrer et transmettre les données collectées.
En plus de ces missions, vous serez également amené à :
- Installer le matériel de mesure de la quantité de lait et de prise d'échantillon en salle de traite avant le contrôle,
- Paramétrer le matériel pour assurer son bon fonctionnement pendant la traite,
- Récupérer les données de la traite et démonter le matériel,
- Transporter le matériel: dépôt et reprise du matériel en élevage.
Le profil recherché
Vous appréciez le contact avec les animaux.
Vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome et rigoureux.
A l'aise avec Informatique notamment pour l'utilisation de logiciel métier pour paramétrer et récupérer les données.
La connaissance du milieu agricole n'est pas nécessaire mais serait un plus.
Votre formation au métier sera assurée en tutorat par l'entreprise.
Ce poste est à pourvoir dès à présent sur le secteur géographique : Charente et Sud Vienne
Ce que nous vous offrons
- CDI
- Temps partiel 70% soit une rémunération 18400 € annuel Brut
- Véhicule de type camionnette
- Participation aux repas selon les conditions de l'accord d'entreprise
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage
Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .
Processus de recrutement
- Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Cécile, notre chargée de recrutement.
- Étape 2 : L'échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer le coordinateur collecte et le cesponsable d'agence, au cours d'un premier entretien.
- Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !
Les avantages
- RTT
- Télétravail
- Participation aux repas
- CSE
- Formation et parcours d'intégration
- Epargne salariale
- Politique de management participatif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le service recrutement réceptionne et étudie votre candidature
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Votre CV est sélectionné ? Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement
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Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
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Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement qui vous fera une proposition
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Bienvenue chez Innoval ! Vous débuterez un parcours d’intégration personnalisé
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Innoval en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : d25d0519-9b95-4240-bf47-571588ddce57