Chef de Projet - Département Projets Immobiliers H/F Caisse d'Epargne Ile-de-France

• Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)

Poste et missions

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet pour le Département Projets immobiliers expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.
Ce poste clé implique le suivi technique des projets immobiliers, de l'étude à la réalisation des travaux.

Missions principales :

• Gestion et suivi des dossiers sur les logiciels ImmoOne et Projet Immo.
• Administration et mise à jour de la liste du parc immobilier.
• Gestion des déclarations d'inspection du travail et des DACT.
• Envoi des attestations de vigilance (Attestation d'accessibilité aux personnes handicapées - ATTHand) aux agences.
• Dépôts administratifs en ligne.
• Planification et suivi des dossiers amiante, plomb, permis de construire (BC) et Coordination Sécurité et Protection de la Santé (SPS).
• Rédaction et envoi de courriers administratifs (inspection du travail, mairies, bailleurs pour travaux, etc.).
• Suivi des demandes de Service Après-Vente (SAV) durant la période de garantie de parfait achèvement, et affectation au conducteur de travaux en charge du dossier et /ou échange avec le Contractant Général pour le suivi
• Suivi de la réception des Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE) et contrôle de la liste des documents.
• Suivi des DOE des projets, incluant la collecte des mises à l'image et des photos.

Profil et compétences requises

• Expérience d'au moins 7 ou 8 ans acquise au sein d'un cabinet d'architecte ou d'une entreprise du BTP.
• Appétence pour les outils de bureautique avec un bon niveau de maitrise
• Excellent sens de l'organisation et rigueur.
• Bonne communication écrite et orale.

Informations complémentaires sur le poste

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c'est :

- Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

- Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

- Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

- Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.

- Accéder à notre politique sociale attractive :

• Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'une variable sur objectifs et d'un intéressement.
• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps
• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..)
• Télétravail selon éligibilité.
• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
• Des aides à la mobilité durable.
• Une politique parentale avantageuse.
• Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)

L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.