Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur Régional et en coopération avec votre Délégué Pharmaceutique de votre secteur vos principales missions seront les suivantes :
· Réalisation d'entretiens d'information, de promotion et de conseil des produits de la gamme Modilac auprès des professionnels de santé (ville et hôpital) en fonction des directives définies par la Direction des Ventes (ciblage et campagne de communication)
· Participation active à l'élaboration du ciblage du secteur, aux tests et à la validation des éléments de campagne
· Élaboration d'un plan d'action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux en accord avec le Directeur Régional
· Optimisation de la tournée en exploitant les données de ciblage, prise de rendez-vous
· Présentation aux professionnels de santé des caractéristiques et des avantages des produits à l'aide des outils promotionnels, information et réponse aux questions médicales, conseil
· Recueil, analyse et transmission des demandes et des informations recueillies aux services concernés
· Développement des relations avec les différents professionnels de santé, proposition d'organisation de Réunions d'Information Médicale validée par le Directeur Régional
· Gestion et remontée des études observationnelles
· Participation aux congrès professionnels
· Synergie avec le délégué pharmaceutique, formation des équipes officinales sur les produits de la gamme Modilac et autres produits commercialisés par Sodilac.
· Veille concurrentielle et remontée des informations à sa hiérarchie
· Établissement de rapports d'activité dans l'outil prévu à cet effet
· Suivi des professionnels de santé (ville et hôpital)
· Analyse des résultats par rapport aux objectifs et mise en place d'actions correctives ou de développement du secteur en relation avec sa hiérarchie
Le profil recherché
· Niveau d'étude : Commerce / Ecole de commerce
· Outils informatiques : CRM, Microsoft Office
· Expérience minimum souhaitée : 3 ans
· Type d'expérience : Expérience en clientèle hospitalière appréciée
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible
- Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Savencia en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 5651_1778578318