Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Dans ce contexte, le service Solutions IoT de la direction Manufacturing 4.0 recherche un(e) Chef(fe) de projet afin de piloter des projets déploiement et digitalisation des chantiers et des ateliers, notamment dans le domaine de l'IoT (Internet Of Things) dont la RFID.
Vos missions principales missions sont les suivantes :
Piloter la structuration et la conception du projet :
- En relation avec les Achats IT, définir le montage industriel du projet et
contractualiser avec les parties prenantes.
- En relation avec les Responsables SIE, le PO et les PMO, définir les jalons, la planification, le plan de charge, les coûts de référence du projet et la matrice de risques du projet.
- Coordonner les différents intervenants de la conception du projet afin d'obtenir et de valider les éléments de définition des besoins et les solutions.
- Définir la planification, les prérequis, l'organisation et les livrables des activités de construction de la conformité dans le projet (y compris pour les activités sous-traitées).
Conduire le projet :
- Gérer la relation avec le commanditaire
- Coordonner et animer l'ensemble de l'équipe DSI impliquée dans le projet
- En lien avec le PO, garantir la bonne gestion du produit (Objectif Produit, Backlog, best pratice, etc) et la bonne application de la méthode agile
- Piloter la progression du projet et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs de coût, de qualité et de délai. Tenir à jour et gérer les risques en déroulant les plans d'actions permettant leur maîtrise.
- Initier et faciliter la tenue des évènements agiles (review, rétrospective, sprint planning, etc)
- Garantir que les méthodes, process et outils de gestion des projets DTSI (Planisware) sont bien respectés et alimentés
- Piloter les activités issues des contrats de sous-traitance du périmètre produit.
Déployer les solutions IoT sur les sites :
- Coordonner les actions de déploiement des infrastructures et réseaux en coactivité avec les équipes DTSI, de maintenance et de gestion des sites industriels de Naval Group
- Déployer les matériels IT (PDA, Imprimantes, switchs...) et IoT (Lecteurs Antennes HF et UHF, Gateway IoT, Capteurs, ...) dans le cadre des projets et dans le respect des standards BMS (Business Management System)
- Suivre l'exécution des processus de Cybersécurité en lien avec les équipes SSI, Cyber et OSSI de Naval Group
- Accompagner les métiers dans la conduite aux changements (Formations, documentation, définition des procédures)
- Assurer la standardisation des systèmes
Le profil recherché
De formation Bac +5 avec une spécialisation en pilotage de projet IT (logiciels ou infra et réseaux) vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Management de projet IT (processus projet, gestion de contrats, gestion budgétaire, plan de charge, ...)
- Connaissances et compréhension des enjeux SI
- Management transverse
- Communication, négociation
- Méthodologies AGILE dont SCRUM
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Ouverture d'esprit
- Facilitateur
- Autonomie
- Rigueur
- Diplomatie
- Esprit client
Des déplacements mensuels (de 1 à 5 jours) sur les sites de Naval Group France sont à prévoir.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 12/05/2026 - Réf : P2026-000906-1
