Les missions du poste
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ?
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !
Vous intégrez, idéalement dès septembre 2026, le département industrialisation et contrôle de la direction Equipements Navals Composites du site de Lorient, composé d'une dizaine de collaborateur.rice.s , pour une durée de 12 mois.
Votre manager, Benoît, vous guide dans vos missions :
- Industrialisation : définition des gammes, rédaction des dossiers de fabrication, mise en place de procédés
- Amélioration continue : analyse des performances, actions Lean, optimisation des flux
- Support production : assistance technique, résolution de problèmes, suivi indicateurs
- Méthodes : création de documents techniques, digitalisation outils
La mission peut aboutir à une embauche.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
En formation Bac +2/+3 en industriel ou matériaux, vous souhaitez approfondir vos compétences en procédés industriels, lecture de plans, Excel, CAO.
Rigueur, analyse, curiosité, relationnel sont les qualités recherchées pour cette mission.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être invité·e à un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 12/05/2026 - Réf : P2026-000319-1