Directeur Administratif et Financier CDD H/F Hôpitaux Privés Rennais - Saint-Grégoire

Description de la mission :
Les Hôpitaux Privés Rennais Saint-Grégoire recherchent un Directeur Administratif et Financier (H/F), en CDD, pour une durée d'un an (remplacement), à compter de septembre 2026.
Poste à temps complet (forfait jours), basé à Saint-Grégoire.
Rejoignez un établissement dynamique, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Missions allouées :
Membre du Comité de Direction, ce collaborateur sera rattaché hiérarchiquement au Directeur de l'établissement et fonctionnellement à la DAF Groupe et au DAF Territoire.
Garant de la fonction Administrative et Finance de l'établissement, il/elle contribue au pilotage de l'établissement et a pour principales missions :
- Promouvoir la communication entre le directeur de l'établissement, la DAF de Territoire et la DAF Groupe :
-Fournir l'information financière nécessaire au groupe dans les délais définis ;
-Commenter les faits marquants et les écarts par rapport au budget ;
-Informer régulièrement sur la santé financière de l'établissement ;
-Analyser les résultats avec un regard critique et étant force de proposition ;
-Réaliser les écritures de closing ;
-Assurer la fiabilité de la comptabilité générale, la trésorerie et la fiscalité. Réaliser les situations trimestrielles, les reporting mensuels et l'arrêté des comptes annuels (bilan, liasse fiscale, annexe des comptes et tenir le dossier de révision). Être l'interlocuteur du Commissaire aux Comptes.
- Être l'appui du Directeur de l'établissement dans l'élaboration du budget et du business plan pluriannuel, ainsi que du suivi de leur exécution. Apporter les indicateurs et études nécessaires à la prise de décision. Mettre en oeuvre le contrôle de gestion, tenir la comptabilité analytique et participer à l'étude nationale des coûts.
- Analyser l'activité avec le CODIR, les cadres et les médecins et faire les présentations en instance.
- Garantir l'optimisation de la chaine de facturation et du processus de règlement clients. Assurer la reversion des honoraires aux praticiens libéraux.
- Être l'interlocuteur des médecins sur les questions administratives (reversion d'honoraires et application des contrats).
- Être moteur et porter les projets qui sont dans son périmètre et notamment les projets de digitalisation.
- Manager les équipes comptabilité, facturation et TIM.
Des avantages concrets :
Conditions de rémunération et avantages financiers
-Application de la convention collective de la FHP + grille de rémunération interne plus favorable.
-Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Vivalto avec un abondement employeur tous les 2 ans.
Congés et récupération
-5 semaines de congés payés + 36 heures de repos supplémentaires par an.
-Récupération de 8 heures pour les jours fériés de repos.
-Congés événements familiaux décomptés uniquement sur les jours travaillés.
Opportunités et développement professionnel
-Opportunités d'évolution professionnelle (changement de services ou de rythme de travail) au cours de votre carrière.
Logement et mobilité
-Accompagnement gratuit à la recherche de logement au sein d'un parc immobilier à tarif attractif.
-Permis de conduire B offert sous conditions.
Qualité de vie et des conditions de travail
-Accès à des avantages tarifaires pour abonnement sport : Vivalto Sport.
-Œuvres sociales attractives (chèques cadeaux, chèques vacances, accès billetterie - voyages à tarifs préférentiels avec subvention, arbre de Noël...)
-Politique de qualité de vie et conditions de travail dynamique : Séances d'ostéopathie, massage assis, animations diverses, etc.
-Parking salarié gratuit.
-Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement de transport en commun.
-Restaurant d'entreprise.
L'ensemble de nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Profil recherché :
Nous recherchons pour ce poste un candidat h/f dynamique et proactif, doté des caractéristiques suivantes :
-Diplôme en comptabilité, type Bac +4 DECF ou équivalent
-Une expérience professionnelle significative et partagée entre
-la gestion comptable d'une société jusqu'au bilan, compte de résultat et liasses fiscales,
-le contrôle de gestion et comptabilité analytique notamment des analyses médico économiques sur le case mix
-le business plan, les situations intermédiaires et le reporting
-la gestion de la trésorerie
-le management d'équipes pluridisciplinaires
-Faisant preuve de finesse, de transparence et de fiabilité, ainsi qu'une capacité à travailler au sein d'une organisation matricielle ;
-Bonne aptitude à anticiper, communiquer, analyser, préconiser, argumenter et convaincre ; à accompagner les responsables de service pour produire des analyses économiques structurantes et pertinentes
-Capacité à s'organiser, à gérer ses priorités et ses dossiers.
Le DAF étant membre du CODIR, il participe aux gardes administratives en tant que Directeur de garde (Niveau 2) avec un cadre de soins qui est administrateur de garde.