Les missions du poste
Vous souhaitez donner du sens à votre alternance et découvrir le contrôle de gestion industriel au plus près du terrain ?
Si vous intégrez un cursus Master 1 en Finance ou Contrôle de Gestion, rejoignez la BU Beurre Fromage d'Eurial et développez une expertise reconnue dans un environnement industriel multisites.
Dans un contexte de rapprochement des équipes Contrôle de Gestion France & International, vous intégrez une équipe dynamique et engagée de 4 contrôleurs de gestion où les valeurs humaines et l'esprit d'entre-aide sont prépondérants.
Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Industriel du Pôle Beurre & Guilloteau, vous intervenez en support sur 4 sites industriels (2 beurreries situées dans les départements 85 et 35 et 2 fromageries situées en Rhône-Alpes) et en transverse sur les périmètres France et International pour des missions ponctuelles.
Vos missions pour cette alternance d'une durée de 2 ans :
· Votre formation en finance, contrôle de gestion ou gestion industrielle, ainsi que votre goût pour l'analyse des chiffres et la compréhension des enjeux opérationnels, vous permettront de découvrir progressivement le pilotage de la performance industrielle, au plus près des sites.
Accompagné(e) par votre tuteur et intégré(e) à l'équipe Contrôle de Gestion Industriel, vous participerez notamment à :
- La production et l'analyse des résultats mensuels ;
- Les clôtures mensuelles et la fiabilisation des données financières ;
- La préparation et le suivi des budgets ;
- L'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de performance industrielle ;
- Des analyses économiques ponctuelles (coûts, marges, investissements).
· Votre curiosité, votre rigueur et votre esprit d'analyse vous permettront de monter progressivement en compétences et de contribuer activement à la vie de l'équipe et aux travaux transverses.
À ce titre, vous serez également amené(e) à :
- Participer à l'amélioration des outils et pratiques de pilotage ;
- Appuyer les équipes industrielles dans le suivi économique des activités ;
- Contribuer à une démarche collective de partage des bonnes pratiques, dans un contexte d'évolution de l'organisation France & International.
Vous l'aurez compris, votre aisance avec Excel et Power BI, votre envie d'apprendre, votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour réussir cette alternance.
Pour vous, c'est l'opportunité de développer une expertise reconnue, dans un environnement industriel exigeant, coopératif et formateur.
Le profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Une équipe engagée et bienveillante ;
- Une alternance très opérationnelle et professionnalisante ;
- Un accompagnement structuré et une vraie montée en compétences en contrôle de gestion industriel ;
- Un environnement stimulant, où les chiffres servent des décisions concrètes ;
- Nos bureaux récents idéalement situés en proximité du parc de la Chantrerie et des bords de l'Erdre ;
- Avantages : CSE, épargne salariale, prime transport, forfait mobilité durable.
Rémunération : Entre 800€ et 2000€ selon âge, expérience et diplôme préparé, sur 13 mois.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous souhaitez apprendre le contrôle de gestion industriel au contact des équipes terrain et développer une expertise recherchée ? Rejoignez un environnement coopératif et stimulant en postulant dès maintenant.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique avec notre équipe RH, vous rencontrerez votre futur tuteur Mathieu - Contrôleur de Gestion Industriel, puis Aurélie - Responsable du Contrôle de Gestion Industriel. Vous aurez également l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.
Donnez du sens à votre alternance en contribuant à la performance industrielle d'un acteur engagé. Rejoignez AGRIAL et construisez les bases de votre avenir professionnel.
Date de début du contrat : septembre 2026
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : req12199
