Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Secrétaire Médicale H/F Croix-Rouge française

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

L'établissement recherche un(e) secrétaire médical(e) pour un poste en CDI à temps partiel (50%) pour son unité de soins palliatifs. Poste à pourvoir immédiatement.

Missions principales :

  • Prendre en charge l'accueil téléphonique
  • Accueillir physiquement le patient, son entourage et tout autre interlocuteur
  • Orienter le patient, son entourage et tout autre interlocuteur
  • Tenir à jour le dossier médical du patient
  • Saisir dans le logiciel métier les comptes rendus dictés par les médecins
  • Numérisation des documents médicaux
  • Respecter les délais d'envoi des différents comptes rendus (cf. critères IQSS)
  • Réception et tri des courriers postaux et/ou électroniques
  • Prise de rendez-vous médicaux spécialisés
  • Sortie et préparation des dossiers des hospitalisés
  • Transmission des messages et consignes
  • Archiver et classer le dossier patient
  • Assurer la sécurité des accès aux dossiers médicaux
  • S'intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • Respecter les procédures en cours

Le profil recherché

Profil :

Diplôme de secrétaire médicale.

Vous disposez d'une première expérience réussie sur le même type de poste.

Qualités :

  • Bonne connaissance de la terminologie médicale
  • Grande adaptabilité
  • Très bonne orthographe
  • Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, HM)
  • Rigueur et organisation
  • Qualité relationnelle / Ecoute et patience, sens du contact
  • Dynamisme et autonomie
  • Esprit d'initiative
  • Travail d'équipe

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 16/06/2026 - Réf : CRF13513

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