Technicien Régleur Instrumentiste H/F SMRI
- Martigues - 13
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique B1V
- Habilitation électrique B2V
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de l'activité robinetterie, nous sommes à la recherche du profil suivant.
La possibilité de se déplacer en dehors de l'Hexagone est très probable, avec des contacts en cours avec des clients dans les DOM-TOM ainsi qu'en Australie.
Le / La Technicien (ne) Régleur Instrumentiste a une bonne connaissance des système de contrôle, est responsable de l'installation, du paramétrage, de la maintenance des vannes de régulation et des instruments associés . Son rôle est crucial pour garantir la sécurité des installations et la précision des processus industriels de nos clients (Chimie, Oil & Gas, Énergie).
Les missions principales sont :
1. Diagnostic et Maintenance des Vannes de Régulation
- Révision mécanique : Expertiser l'état des corps de vannes, des servomoteurs (actionneurs pneumatiques/électriques) et des garnitures d'étanchéité.
- Réglage des positionneurs : Installer et calibrer les positionneurs (pneumatiques, analogiques ou numériques type HART, Fieldbus, Profibus).
- Bancs de test : Réaliser les essais de pression, les tests d'étanchéité et les relevés de courbe de réponse (hystérésis, linéarité).
2. Instrumentation et Métrologie
- Étalonnage : Vérifier et régler des vannes de régulation ou TOR.
- Diagnostic : Analyser, comprendre et établir un diagnostic sur une vanne ayant un comportement anormal
- Régler : Paramétrer le positionneur d'une vanne de régulation selon les paramètres client ou aider celui-ci à optimiser le fonctionnement de la boucle de régulation.
- Raccordement : Assurer les connexions pneumatiques et électriques de l'instrumentation.
3. Intervention sur Site et Expertise
- Diagnostiquer les pannes sur les lignes de production.
- Rédiger les rapports d'intervention techniques et les certificats d'étalonnage.
- Conseiller les clients sur l'optimisation de leurs boucles de contrôle.
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Électrotechnique & Pneumatique : Maîtrise des schémas P&ID (Process and Instrumentation Diagram) et des schémas électriques.
- Automatisme : Compréhension des signaux 4-20mA, de la communication numérique et des boucles de régulation.
- Mécanique des fluides : Connaissance des caractéristiques des vannes (Egal %, Linéaire) et des phénomènes de cavitation/flash.
- Outils : Utilisation de communicateurs de terrain (type Emerson 475/AMS), de valises de calibration et de pompes à main.
Savoir être :
- Analytique : Capacité à raisonner par étapes pour isoler une panne dans une boucle complexe.
- Rigueur : Respect strict des procédures de sécurité (consignation, permis de feu).
- Autonomie : Capacité à intervenir seul sur le site d'un client.
Formation et Expérience
- Diplôme : BTS CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique) ou Licence Pro en Instrumentation.
- Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d'expérience idéalement acquise chez un fabricant de vannes ou dans un service maintenance de l'industrie de process.
- Expérience technique : Une connaissance des principales marques références du secteur (EMERSON, NELES, SIEMENS, MASONEILLAN, ect. ...) est indispensable
- Certifications : Habilitations électriques (B1V/B2V) et idéalement habilitations risques chimiques ou ATEX.
Infos complémentaires
- Déplacements possibles chez les clients (usines, sites pétrochimiques).
- Missions à l'étranger possible.
- Travail en atelier pour les révisions complètes.
- Utilisation de logiciels de GMAO pour le suivi des interventions.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Identification du besoin et demande de recrutement
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Rédaction de l’offre d’emploi
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Diffusion de l’offre sur les sites d’emplois
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Réception et tri des candidatures
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Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique
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Convocation à un entretien physique ou visio
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Retour au candidat suite à l’entretien par mail ou par téléphone
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Signature du contrat et intégration du nouveau collaborateur dans l’entreprise
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Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4067673/28794379 TRI/13M
