Les missions du poste
Dans un contexte de projets logistiques à forts enjeux, notamment autour du projet SOS et de la création de packs de procédures logistiques, notre client recherche un(e) consultant(e) PMO pour piloter et coordonner des projets d'envergure en interface avec les équipes Commerciales, Supply Chain, OPS, Finance, BI/IT et Legal. L'objectif : garantir une avancée structurée, rapide et pleinement alignée sur les différentes dimensions métiers.
Missions :
- Assurer la gestion de projet transverse et la coordination des parties prenantes internes
- Piloter le projet de packs de procédures logistiques
- Piloter la structuration du process SOS visant à consolider les commandes clients et optimiser les envois quotidiens (impacts financiers et organisationnels)
- Accompagner la résolution des challenges opérationnels liés à la complexité des process internes
- Définir et mettre en place une gouvernance projet, suivre les plannings, risques et dépendances
- Faciliter la communication entre équipes et accélérer la prise de décision
Livrables attendus :
- Roadmaps projets consolidées
- Planning et suivi des jalons
- Documentation structurée des processus et procédures logistiques
- Reporting d'avancement et recommandations
Le profil recherché
- Bac +5 (école de commerce, ingénieur, université avec spécialisation en management de projet, supply chain, logistique, ou autre formation équivalente)
- Certification en gestion de projet (type PMP, Prince2, Agile ou équivalent) appréciée
- Minimum 5 ans d'expériences en gestion de projet dans un environnement logistique, supply chain ou industriel, idéalement dans des contextes à forts enjeux et en interface multidépartements
- Expérience avérée en pilotage transverse et coordination d'équipes pluridisciplinaires (commercial, supply, finance, IT...)
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello, Power BI...) et des méthodes de structuration (Waterfall, Agile, etc.)
- Expérience dans l'optimisation de processus métier et conduite du changement
Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
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Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
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Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
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Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
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Efor Group en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 4066958/28791122 CDPPPMO/72L