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Groupe Mousset emploi
Groupe Mousset recrutement

Agent de Parc PL H/F Groupe Mousset

  • Athies - 62
  • CDD
  • 4 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. 2 ans min.
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Permis et certifications

  • Permis CE - Poids lourd et remorque

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

SALESKY, notre filiale spécialisée dans le transport frigorifique, vous propose un poste d'agent de parc PL (H/F) :

  • Vous gérer le lavage des véhicules du parc
  • Vous réalisez les mises à quai et le déplacement des ensembles lorsque cela est nécessaire
  • Vous effectuez le chargement et déchargement des palettes de produits frais tout en respectant les règles et procédures de sécurité et qualité
  • Vous utilisez en autonomie un dispositif de pistolet-flasheur pour la traçabilité de la marchandise
  • Vous travaillez du lundi au vendredi sur une amplitude de 11h30 à 20h20 (dont 1h de pause)

Les raisons d'intégrer l'équipe Salesky à Athies (62223) !

  • Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire
  • Le poste à pourvoir est un CDD de 4 mois de mai à septembre 2026 - évolutif vers un CDI
  • Le salaire brut mensuel minimum est de 2 094.59 € sur une base de 169 heures mensuelles + primes parc
  • Intéressement & participation + mutuelle entreprise avantageuse + de nombreux avantages Groupe à découvrir !

Le profil recherché

  • Permis CE exigé
  • Vous avez minimum 2 ans d'expérience dans une fonction logistique
  • Vous appréciez le travail en équipe
  • De nature rigoureuse avec le sens de l'organisation, vous mettez à profit ces qualités méthodiques pour mener à bien votre mission
  • Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe MOUSSET : respect de l'homme, diversité, fiabilité et solidarité

Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes !

* Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Les avantages

  • Mutuelle entreprise / carte déjeuner (pour les sédentaires)
  • Taux horaire & frais (> à la convention)
  • intéressement & participation (sous conditions de la filiale)
  • Accompagnement bien-être
  • Service d'assistante sociale
  • Chèques vacances, avantages CSE, épargne & actionnariat salarié
  • Matériel renouvelé régulièrement
  • Programme de cooptation
  • Opportunité d'évolution en interne (géographique/métier)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous croyons en vous, autant que vous croyez en nous !

  • Candidature spontanée ou en réponse à une offre d’emploi

  • Première prise de contact par téléphone

  • Entretien de recrutement

  • Tournée découverte / journée d'immersion

  • Proposition d’un contrat d’embauche

  • Intégration et formation

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : 3tal9geh9srng

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