Détail du poste
Pourquoi rejoindre notre département Supply Chain & Logistics ?
Nos équipes Supply Chain et Logistique mettent en oeuvre des solutions avancées pour gérer les flux de matériaux et optimiser la distribution, garantissant rapidité et fiabilité dans la livraison des produits, tout en bâtissant une infrastructure compétitive. Nous menons des initiatives concrètes pour assurer une livraison fluide de nos produits, répondant et surpassant les attentes de nos clients.
En rejoignant notre équipe Supply Chain et Logistique, vous contribuerez à la gestion complète de notre chaîne logistique, de l'approvisionnement à la livraison. Vous collaborerez avec une équipe passionnée, dédiée à améliorer l'efficacité et la résilience de nos opérations dans un environnement sécurisé. Vous aurez la satisfaction de mettre en oeuvre des solutions innovantes pour réduire notre empreinte environnementale et promouvoir des pratiques durables dans toutes nos activités.
Au sein du département Supply Chain & Logistics, nous façonnons le monde électrique de demain. Vous aussi, rejoignez-nous !
Nous sommes à la recherche de notre futur Responsable Exploitation Logistique H/F/X basé sur notre site de Vendenheim pour un Contrat à Durée Indéterminée.
Rattaché à la direction, vous assurez le pilotage global des opérations logistiques (réception, entreposage, préparation de commandes, expéditions) afin de garantir un haut niveau de satisfaction client dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
Quelles seront vos missions ?
- Organiser et piloter l'exploitation logistique au quotidien en optimisant les flux, les ressources et les moyens.
- Manager les équipes opérationnelles (multi-équipes), définir les priorités, fixer les objectifs et suivre leur atteinte.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI), piloter les coûts et garantir le respect du budget.
- Garantir la fiabilité des stocks.
- Être le contact du service clients. Apporter des réponses aux réclamations des clients et mettre en place un plan d'actions pour revenir aux objectifs si nécessaire.
- Déployer les démarches d'amélioration continue (5S, optimisation des coûts, qualité, productivité) et conduire les plans d'actions.
- Assurer la conformité des opérations aux normes QHSE, aux procédures internes et aux exigences clients, tout en pilotant le traitement des réclamations.
Et à propos de vous ?
- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 en logistique, supply chain ou dans un domaine équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 7 ans en management d'équipes logistiques, idéalement dans un environnement orienté service client.
- Vous possédez de solides compétences managériales et savez fédérer, motiver et développer vos équipes dans un contexte exigeant.
- Vous maîtrisez les outils de pilotage de la performance, notamment le suivi des KPI, l'analyse des coûts et la gestion budgétaire.
- Vous avez une bonne connaissance des démarches d'amélioration continue ainsi que des normes QHSE appliquées aux activités logistiques.
- Vous disposez d'un bon niveau d'anglais (B2) vous permettant d'évoluer dans un environnement international ; la pratique de l'allemand constitue un atout.Haut du formulaireBas du formulaire
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
- La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!
Les avantages
- 13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
- Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
- Charte et promotion de la mobilité interne
- Hi! University avec formations en libre accès
- Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
- Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
- Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
- Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec le recruteur
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Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager
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Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2
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Hager en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 42022