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Conseiller - Conseillère Voyage - Activité Indépendante H/F

Robin Nathalie

  • France
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Conseiller / Conseillère Voyage - Activité indépendante (H/F)

Il ne s'agit pas d'un poste d'agent de voyage ni de création de séjours sur mesure, mais d'une activité indépendante basée sur la recommandation d'un concept voyage déjà structuré.

Vous recherchez une activité flexible pouvant se développer à votre rythme, depuis chez vous ou à distance ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des personnes motivées pour développer une activité indépendante autour du voyage et de la recommandation.

Aucune expérience dans le tourisme n'est obligatoire.
Une formation et un accompagnement sont assurés.

Vos missions :
Présenter un concept de voyage à tarif avantageux
Développer et accompagner vos clients ou partenaires de travail
Utiliser les réseaux sociaux et/ou votre relationnel
Participer à des échanges et formations en ligne

Profil recherché :
Bon relationnel
Goût du contact humain
Motivation et autonomie
À l'aise avec les outils numériques et/ou les réseaux sociaux
Une expérience commerciale, VDI ou relation client est un plus

Conditions :
Activité indépendante
Travail à distance possible
Horaires flexibles
Revenus évolutifs selon implication

Un premier échange en visioconférence est proposé afin de présenter le fonctionnement de l'activité.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208CLST

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