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Educateurs Specialises H/F

Emasco - Jeunesse et Avenir

  • Saint-Nazaire - 44
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Recrute dans le cadre de création de postes en lien avec l'expérimentation des Pôles d'Appui à la Scolarité : 5 Educateurs(trices) Spécialisé(e)s
LES POLES D'APPUI A LA SCOLARISATION (PAS) :
La création des Pôles d'Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025. Le pôle d'appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Il s'agit d'une organisation territoriale comprenant des écoles et des établissements proposant un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers. Il complète une organisation d'appui des professeurs, au sein-même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements.
Le PAS est le point d'entrée des demandes/difficultés émanant des parents et responsables légaux, des professeurs, ainsi que des directeurs d'école et chefs d'établissement. Il a pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention et au long cours.
L'objectif du PAS consiste à apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d'accès aux savoirs et aux compétences. Il est implanté prioritairement dans une école ou un établissement scolaire. Les réponses pédagogiques et éducatives les plus courantes peuvent être de trois ordres :
1/Des aménagements pédagogiques et éducatifs ;
2 /La mise à disposition d'un matériel pédagogique adapté aux besoins de l'élève ;
3/ Un soutien ou une prise en charge spécifique par des professionnels de l'éducation nationale et/ou du secteur médico-social.

DESCRIPTIF du POSTE : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026 Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté. Zones d'intervention : o un poste basé sur la circonscription de Saint Brévin
o trois postes basés sur les circonscription de Saint Nazaire Ouest et Est o un poste basé sur la circonscription de Guérande Atlantique

MISSIONS :
1. Accueil et Écoute des Familles
2. Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale (public et privé)
3. Observation et Évaluation
4. Proposition d'Aménagements et d'Outils
5. Soutien éducatif
6. Orientation des Familles et des Professionnels
7. Sensibilisation au handicap

QUALIFICATION ET COMPETENCES : Diplôme D'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)
- Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap
- Vous avez une connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés
- Vous avez une connaissance des TND et des troubles du comportement et de l'attachement
- Vous avez une capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs
- Vous avez un sens de l'écoute, doté d'empathie et une capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels
- Rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens de l'observation, évaluation et rédaction de comptes rendus
- Vous maîtriser les techniques de communication et de sensibilisation
- Vous avez une connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier
- Votre bonne humeur est contagieuse !

Adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV avant le 25 mai 2026 inclus, à l'attention du Directeur du Dispositif Enfance Jeunesse.

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208CHXM

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