Chief Of Staff Junior H/F GOOD RECRUITER

Véritable bras droit du dirigeant, vous intervenez sur des sujets à fort enjeu, avec une vision à la fois stratégique et très opérationnelle.

Vous jouez un rôle central dans la structuration, la coordination et l'exécution des priorités de l'entreprise.

Vos missions

Pilotage stratégique & accompagnement du CEO

• Structurer les enjeux stratégiques et contribuer à leur déploiement opérationnel.
  
• Participer aux réflexions de développement et aux prises de décisions stratégiques.
  
• Produire des analyses, notes de synthèse et supports d'aide à la décision.
  
• Représenter l'entreprise auprès de partenaires et acteurs de l'écosystème.
  

Gestion de projets & exécution opérationnelle

• Piloter des projets transverses à fort impact (Produit, Marketing, Business, Ops...).
  
• Coordonner les équipes impliquées et assurer l'avancement des sujets prioritaires.
  
• Lancer des expérimentations, analyser les résultats et suivre les KPI.
  
• Identifier et industrialiser les initiatives performantes dans une logique d'amélioration continue.
  

Communication & image de marque

• Superviser la stratégie de communication et les prises de parole institutionnelles.
  
• Manager la Community Manager et garantir la cohérence des contenus.
  
• Valider les campagnes externes : réseaux sociaux, newsletters, relations presse...
  
• Suivre les indicateurs de performance communautaires (engagement, croissance, reach).
  

Profil

Profil recherché

Expérience

• Minimum 3 ans d'expérience sur des fonctions de Chief of Staff, Strategy & Operations, PMO ou conseil/ops en startup ou scale-up.
  
• Une expérience dans un environnement entrepreneurial en forte croissance est appréciée.
  

Compétences

• Excellentes capacités d'analyse et de structuration.
  
• Solide gestion de projet et leadership transversal.
  
• Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
  
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint.
  
• Anglais professionnel apprécié.
  

Qualités attendues

• Forte autonomie et sens des priorités.
  
• Mentalité hands-on et goût pour l'exécution.
  
• Grande adaptabilité et polyvalence.
  
• Intérêt pour les sujets liés à l'impact et aux modèles durables.
  
• Sens de la confidentialité et maturité professionnelle.
  

Informations contractuelles

Les +

• Projet à impact en forte croissance.
  
• Poste stratégique et ultra transverse.
  
• Environnement entrepreneurial stimulant.
  
• Carte Swile.
  
• Mutuelle prise en charge à 100 %.
  
• Budget bien-être.
  
• Séminaires annuels & team buildings réguliers.