Les missions du poste
L'équipe municipale en place accorde une importance particulière à la qualité de vie des habitants et à l'attractivité du territoire. Dans cette perspective, les objectifs fixés sont ambitieux, notamment en matière d'esthétique, de propreté et de préservation du patrimoine communal.
VOTRE MISSION
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous pilotez l'entretien du patrimoine communal (bâti/non bâti, espaces publics, flotte véhicules) et menez les projets en régie dans le respect des budgets et normes.
Vous encadrez, coordonnez et animez une équipe pluridisciplinaire afin d'atteindre ces objectifs.
VOS RESPONSABILITÉS
- Manager l'équipe technique (objectifs, répartition compétences/tâches).
- Planifier les missions et travaux du Centre Technique Municipal
- Organiser le travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps
- Mettre en place une programmation des missions récurrentes et gérer les interventions d'urgence
- Contrôler la bonne exécution des travaux en régie et rendre compte au D.S.T.
- Accompagner le D.S.T. dans l'élaboration du budget du service
- Assurer le rôle de référent d'astreinte
- Organiser la logistique avec le réferent fêtes et participer aux manifestations municipales
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité
- Intervenir sur le terrain à envisager.
- Contrôler/évaluer agents CTM, conseiller techniquement.
- Élaborer/suivre budget du service + veille réglementaire.
- Être l'interlocuteur des services pour leurs demandes travaux (reporting avancement).
VOTRE PROFIL
- Bac +2 minimum (BTS Bâtiment / Études & Économie Construction / DUT Génie Civil Bâtiment).
- Expérience confirmée en management équipes techniques.
- Compétences pluridisciplinaires (bâtiment, voirie, espaces verts) + réglementations.
- Maîtrise procédures admin/financières (marchés publics, sécurité, compta).
- Outils informatiques (reporting, tableaux de bord).
- Qualités : relationnel, écoute, analyse, rigueur, organisation, disponibilité (astreintes si besoin).
- Sens du service public
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Temps complet - 36h/semaine
- Rémunération : traitement statutaire au grade de technicien + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + prime semestrielle
- Astreinte le week-end - l'astreinte semaine est envisagée (indemnité et intervention rémunérée)
- Avantages : 5 semaines de congés + 6 jours de RTT + 3 jours de sujétion + 2 jours de fractionnement sous conditions
Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur + COS (billeterie...) + Remboursement à 75% des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .
- Parcours d'intégration facilitant votre prise de poste
- Poste à pourvoir le 1/10/2026
Prêt à relever le défi ?
Candidature (CV, lettre de motivation et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique) avant le 14/06/2026 à adresser à :
Madame la Maire - 19 Place Gambetta - CS 40 005 - 86530 NAINTRE
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Repérer des dégradations ou incidents
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Mairie
La carte
19 Place Gambetta
86530 Naintré
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208CKTC
