Préparateur de Commandes H/F Iziwork Super recruteur

Notre client est une importante industrie du secteur.

À propos de la mission

Rattaché au service logistique votre mission :
A l'aide d'un bordereau, le salarié doit préparer les commandes clients manuellement sur palette (Ex : 2 cartons de références X, 4 cartons de la références Y...)
Il s'agit essentiellement de cartons de ramettes de papier (donc port de charge).
Il s'agit de commandes client, il faut donc aucune erreur.

Les horaires de travail sont en 2x8 ou 3x8

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,70 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier jour 2,50€
- Panier nuit 5,91€
- Majoration des heures de nuit
- Repos de nuit 1,89€/jour

Profil recherché

- Avoir une expérience en préparation de commandes
- Aptitude au port de charges
- Rigueur et auto contrôle

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.