Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Je recherche pour mon client, une entreprise PME spécialisée dans les interventions de maintenance et de réparations CVC, un(e) Chiffreur CVC H/F dans le cadre d'un CDI.
L'entreprise est située à Marseille 3e (sans parking).
Descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable travaux et au Responsable maintenance, vos mission seront les suivantes :
- Répondre aux appels d'offres (accompagnement possible) et aux demandes de devis (entre 10 et 30 par jour)
- Réceptionner et étudier les éléments des rapports de service
- Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles, etc.)
- Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers
- Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs
- Réalisation et relance de devis
Les "+" du poste
- PME en plein développement membre d'un groupe
- Accessible en TC
- Horaires flexibles
Rémunération : Entre 27 000€ et 31 000€ brut par an selon profil
Comment se déroule le processus de recrutement : Entretien avec le directeur d'agence
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Doté(e) d'un profil organisé et minutieux, vous êtes autonome et digne de confiance.
- Vous serez au contact des clients et de vos responsables, votre sens relationnel, votre sens de l'écoute et du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission
- Formation technique en énergétique/génie climatique (type Bac pro, DUT, BTS)
Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 11/05/2026 - Réf : jhvop7rfclq5
