Détail du poste
Rejoignez une équipe dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière dans un environnement high-tech !
Vous avez une première expérience en maintenance industrielle et l'envie de monter en compétences sur des technologies innovantes (robotique, automatismes) ? Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour intégrer une équipe soudée de 5 personnes (1 responsable, 1 adjoint, 3 techniciens) et participer à la maintenance de nos lignes de production automatisées (calibreuse, filmeuse, robots).
Un poste en CDI avec des horaires en 2x8 (5h-13h / 13h-21h), sans astreinte, où votre polyvalence, votre rigueur et votre envie d'apprendre seront mis en avant.
Pas besoin d'être expert(e) en robotique : l'entreprise vous fera monter en compétences.
Vos missions : Maintenance, amélioration et montée en compétences
Maintenance curative et préventive :
Intervenir sur les équipements de production (mécanique, électromécanique) et dépanner les machines automatisées/robotisées.
Réaliser les contrôles et graissages pour garantir la fiabilité des installations.
Diagnostiquer les pannes et remettre en état les équipements dans les délais.
Amélioration continue et projets :
Participer à la mise en place d'actions d'amélioration (modifications d'installations, création de nouvelles solutions).
Proposer des idées pour optimiser les process et réduire les temps d'arrêt.
Travail d'équipe et convivialité :
Collaborer avec une équipe soudée (5 personnes) et un responsable expérimenté (passation assurée).
Participer à des événements fédérateurs (foodtruck mensuel, massages, paniers saisonniers.).
Un rôle où votre curiosité, votre réactivité et votre sens du collectif feront la différence !
Votre profil : Polyvalence, rigueur et envie d'apprendre
Formation : Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.
Expérience :1 à 3 ans en maintenance industrielle (alternance comprise et idéalement en milieu de production).
Pas de compétences pré requises en robotique
Compétences clés :
Connaissances de base en mécanique et/ou électricité (un plus : habilitations électriques, CACES chariot/PEMP).
Capacité à intervenir rapidement pour limiter les temps d'arrêt.
Aisance avec les outils informatiques (reporting, suivi des interventions).
Qualités humaines :
Rigueur et méthode pour des interventions fiables.
Esprit d'équipe et bon relationnel (collaboration avec la production, les responsables.).
Envie d'apprendre et de monter en compétences sur des technologies innovantes.
Un profil junior motivé, prêt(e) à s'investir dans un environnement moderne et convivial !
Ce que nous vous offrons : Un poste formateur et des avantages concrets
Rémunération :30-33 K€ brut annuel (selon expérience).
Statut agent de maitrise
Primes : panier, habillage
Avantages : 13ème mois, Intéressement et participation
CSE : chèques cadeaux, vacances, loisirs, billetterie.
Mutuelle et prévoyance prise en charge.
Site à taille humaine avec un esprit familial et une appartenance à un groupe dimensionné valorisant la montée en compétences et les passerelles en fonction de votre mobilité.
Equipements modernes (robots, automatismes) et locaux agréables (température ambiante).
Un poste où votre talent et votre motivation seront pleinement valorisés !
Prêt à relever un nouveau défi ? N'attendez plus, postulez et je vous décris tout et je vous mets en relation avec l'entreprise en mettant vos atouts en avant.
Le profil recherché
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 208BRQQ
