Détail du poste
INTERACTION DOL DE BRETAGNE recherche pour le compte de son client, une industrie agroalimentaire, un(e) CARISTE POLYVALENT(E) en contrat d'intérim.
Intégré(e) au sein de l'équipe logistique, vous assurez la gestion des flux de marchandises afin de garantir un approvisionnement optimal et une expédition efficace. Vous contribuez activement au bon fonctionnement de l'entrepôt en réalisant différentes opérations de manutention avec rigueur et organisation.
Vos missions :
- Utiliser le chariot élévateur pour déplacer les palettes et organiser le stockage des produits (utilisation principalement du CACES 5).
- Préparer les commandes en respectant les consignes de sécurité et de qualité.
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux logistiques.
- Participer aux inventaires périodiques et à la gestion des stocks.
- Participer/aider à la production (conditionnement des produits)
- Assurer le nettoyage des zones de stockage
Poste nécessitant les CACES 1.3.5 à jour
Horaires de journée du lundi au vendredi
Long terme possible
Poste nécessitant du port de charges lourdes à répétition > 25 kgs
Compétences attendues pour ce poste :
- Maîtrise des règles de sécurité liées à la conduite de chariots élévateurs H/F.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Rigueur et sens de l'organisation pour gérer les priorités.
- Flexibilité et adaptabilité face aux différentes tâches logistiques.
- Respect des procédures qualité et sécurité en vigueur.
Les avantages du poste :
- Intégration au sein d'une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire.
- Encadrement et accompagnement tout au long de la mission.
- Ambiance de travail conviviale et collaborative.
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 208CMKR
