Coordinateur Insertion Professionnelle H/F

Interlogement 93

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle et du responsable adjoint
Dans le cadre de vos fonctions de coordinateur.trice O2R, vous êtes notamment chargé.e d'assurer les missions ci-dessous, en s'inscrivant dans le fonctionnement du service (participation à des réunions internes et/ou externes, reporting d'activité etc.) :
- Encadrer les salariés affectés à son service.
- Etablir et entretenir les liens partenariaux avec les acteurs concernés : structures d'hébergement (CHU-115), équipes mobiles d'aide, accueils de jour, ASE, PJJ, les dispositifs du réseau pour l'emploi à l'échelle du territoire, assurer une présence dans les espaces de concertation spécifiques et réguliers enfin, structurer des liens avec les acteurs de l'hébergement-logement partenaires du SIAO93.
- Sensibiliser et former les professionnels du réseau à la connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et aux bonnes pratiques liées à l'emploi.
- Contribuer à l'observation des problématiques d'accès à l'emploi et à la formation professionnelle dans le champ de l'hébergement-logement.
- Représenter l'association au sein des instances.
- Participer aux activités transversales de l'association et au développement du service.
QUALIFICATIONS
Diplôme d'étude supérieur niveau Master 2 dans le domaine des sciences sociales ou de la formation professionnelle
Compétences
- Gestion de projet ; Capacité à fédérer autour d'un projet ; Organisation et autonomie
- Pilotage et animation d'espaces collaboratifs (instances, groupes de travail, formations)
- Connaissance des dispositifs liés à l'accès à l'emploi, à la formation professionnelle et à l'accueil hébergement insertion (AHI)
Cadre de travail avantageux : Tickets-restau 9,80€ ; Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)$ ; Action Logement
Congés : 25 jours de congés payés ; 18 jours de congés trimestriels ; Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.) ; Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
Santé : Mutuelle complémentaire avantageuse ; Protection sociale en cas d'accident ou de longue maladie ; Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée
Transports : Remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction