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Efor Group emploi
Efor Group recrutement

Rédacteur Technique H/F Efor Group

  • Rousset - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un Rédacteur Technique F/H pour le besoin d'un de nos clients.

Vos Missions :

  • Rédiger, structurer et mettre à jour l'ensemble des documents techniques : Notices d'instructions et manuels d'utilisation, Manuels de maintenance et de dépannage, Déclarations CE/UE de conformité ou d'incorporation, Fiches de données de sécurité (FDS) et autres supports réglementaires.
  • Garantir la clarté et l'accessibilité des contenus pour : utilisateurs finaux, équipes de maintenance, autorités de contrôle.
  • Vérifier la cohérence avec les exigences de la directive Machines 2006/42/CE, des normes ISO 12100, EN 82079-1, etc.
  • Collaborer avec les équipes R&D, Qualité et Sécurité pour collecter les informations techniques et valider les drafts.
  • Mettre en place ou optimiser la méthodologie interne de gestion documentaire (templates, versioning, workflow de validation).

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Maîtrise de la directive Machines 2006/42/CE et de ses annexes.
  • 3 à 5 ans minimum en rédaction technique dans un environnement de haute technologie (machines spéciales, dispositifs médicaux, équipements multi-métiers) avec expérience démontrée de projets de marquage CE.
  • Bonne connaissance des normes harmonisées et des principes de sécurité des machines.
  • Aisance avec les outils de rédaction technique et, idéalement, logiciels de PAO/CAO
  • Rigueur et précision dans la retranscription d'informations complexes.
  • Capacité à analyser un texte réglementaire et à en extraire les exigences applicables.
  • Anglais professionnel

Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé dès votre intégration
  • Perspectives d’évolution, y compris à l’international
  • Evènements extra-professionnels d’entreprise
  • Engagements en RSE et en QVT
  • Forte expertise technique interne
  • Centre de formation interne certifié

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition

  • Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux

  • Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

  • Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4066650/28789320 RTF/13R

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