Détail du poste
Le ou la candidat-e idéal-e est un-e cariste expérimenté-e, disposant impérativement d'un CACES R485 (gerbeur à conducteur accompagnant) en cours de validité. Il ou elle maîtrise la conduite en sécurité des engins de manutention concernés et applique strictement les règles de sécurité et de prévention des risques sur site.
Une première expérience réussie en entrepôt, logistique, industrie ou grande distribution est souhaitée, avec une pratique avérée du chargement, déchargement, stockage et déstockage de marchandises, ainsi que de la préparation de commandes. Une bonne aisance dans la manipulation de charges, le travail en environnement rythmé et le respect des procédures de traçabilité sont attendus.
Le ou la candidat-e fait preuve de rigueur, de vigilance et de sens des responsabilités. Ponctuel-le et fiable, il ou elle respecte les consignes, les règles de circulation interne et les consignes de port des EPI. Un bon esprit d'équipe, une communication claire et un comportement respectueux sont essentiels pour une intégration réussie.
Une capacité à lire et comprendre les documents logistiques (bons de préparation, bons de livraison, étiquettes, codes-barres) est requise. La maîtrise des bases de la lecture, de l'écriture et du calcul est indispensable pour assurer un suivi précis des mouvements de stock.
Un niveau de formation de base type CAP/BEP ou équivalent dans la logistique, le transport ou la manutention est apprécié mais non systématiquement exigé, la priorité étant donnée à la détention du CACES R485 à jour, à la pratique effective et au sérieux dans l'exercice du métier.
Horaires du matin de 2h30 à 10h sur la zone Cargoport de l'aéroport Lyon Saint-Exupéry.
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Langues: Français exigé
Permis: A - Moto souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 208CVYZ
