Détail du poste
Nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture H/F pour assurer le bien-être et le développement des jeunes enfants. Vous intégrerez une équipe de micro crèche ou une petite crèche (selon un potentiel mutation en interne) dévouée à offrir un environnement sûr et cocooning pour les enfants. Votre rôle sera essentiel pour accompagner les enfants dans leur quotidien tout en soutenant les parents dans leur parcours éducatif.
Poste à pourvoir au 15/06/2026 idéalement.
Poste en CDI de 35H par semaine sur la commune de Caen . Taux horaire de 13.27 € BRUT de l'heure, soit 2012.66 € BRUT par mois.
Poste à pourvoir
Missions :
Assister les enfants dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'hygiène, l'alimentation et le sommeil.
Concevoir, réajuster l'aménagement et les espaces de jeux dans la crèche
Participer à la mise en place d'activités éducatives et ludiques favorisant le développement de l'enfant.
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
Mise en place d'activités adaptées aux enfants
Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
Contribuer à l'éveil, au développement, à la socialisation et à l'autonomie de l'enfant
Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité et veiller à la propreté des espaces de vie.
Observer et évaluer le développement des enfants, en tenant compte de leurs besoins spécifiques.
Assurer la prise de repas, les changes et respect du sommeil et du rythme de l'enfant
Assurer la continuité de direction
Profil recherché
Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
Expérience antérieure en crèche ou micro crèche avec de l'expérience en continuité de direction
Connaissances du développement de l'enfant.
Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de responsabilité.
Avoir la capacité à s'auto évaluer
Avoir une bonne connaissance du public accueilli et un bon contact
Etre en relation permanente avec les parents et les enfants
Etre force de propositions et prises d'initiatives
Grille salaire selon diplôme d'AP
AVANTAGES :
Participation aux frais de transport en commun (si abonnement mensuel ou annuel)
Mutuelle et prévoyance
Congés supplémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 208BZWS
