Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités liées aux process de nettoyage industriel pour l'industrie pharmaceutique, notre client, groupe international reconnu, recherche un(e) Chef de Projet NEP pour piloter l'ensemble des étapes d'un projet de mise en place ou d'optimisation de systèmes de Nettoyage En Place sur le site de Toulouse.
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez garant(e) de la bonne exécution du projet, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en service, en occupant une fonction de chef d'orchestre et en assurant l'interface entre les différents acteurs (production, maintenance, fournisseurs, services supports...).
Missions :
- Piloter l'ensemble du projet NEP (planning, budget, qualité, communication, reporting...)
- Recueillir et analyser les besoins opérationnels auprès des équipes terrain
- Superviser la conception, la réalisation et l'installation des équipements NEP
- Animer les réunions de suivi, coordonner les équipes internes et les prestataires
- S'assurer du respect de la règlementation et des exigences sécurité & hygiène
- Organiser et suivre les phases de tests, qualification, validation
- Être le/ la garant(e) de la formation des équipes utilisateurs et de l'accompagnement au changement
- Réaliser les reportings et assurer la communication des avancées du projet aux parties prenantes
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure technique (Bac +3 à Bac +5) de type ingénieur en génie des procédés, hygiène/sécurité/environnement, ou équivalent
- Expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets industriels, idéalement sur des sujets NEP/CIP, utilités ou équipements de process en environnement de production (agroalimentaire, pharmaceutique, chimie...)
- Compétences en pilotage transverse, gestion multi-interlocuteurs et animation de réunions
- Très bonne compréhension des environnements industriels, sens du terrain, capacité à dialoguer avec les opérateurs comme la direction
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Gantt...), rédaction de documentations techniques
- Qualités attendues : organisation, rigueur, leadership, pragmatisme, sens du résultat, aptitude à la gestion de crise
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
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Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
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Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
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Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
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Efor Group en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4066552/28788905 CDPN/31T
