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Groupe Berto emploi
Groupe Berto recrutement

Chef d'Atelier Locarmor H/F Groupe Berto

  • Pont-l'Abbé - 29
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Locarmor C'est vingt-huit agences réparties sur l'ensemble des cinq départements bretons, spécialisées dans la location, la vente et la réparation de matériels pour le BTP, l'Industrie et l'environnement.

Aujourd'hui intégré au groupe Berto, acteur national reconnu dans les services aux entreprises, Locarmor conserve son identité, son ancrage breton et la proximité qui font sa force depuis ses origines.

C'est un ensemble d'experts, réunis en pôles d'activités, dont les compétences techniques sont reconnues : structures modulaires, systèmes d'élévation (nacelles et chariots), terrassements (dumpers, pelles, mini-pelles, compacteurs...), balayage et nettoyage industriel, rabotage de routes, groupes électrogènes et transports.

C'est plus de 450 équipiers engagés qui travaillent chaque jour dans nos agences et ateliers en bretagne. L'esprit d'équipe et la transmission des savoir-faire sont au coeur de la culture locarmor, fidèle à ses origines.

Locarmor est leader breton pour la location du matériel BTP.

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, tes principales missions sont :

  • Animer et organiser l'équipe de mécaniciens

  • Assurer la gestion administrative (devis, bon d'intervention, OR, suivi...)

  • Garantir l'entretien et la réparation des matériels sur parc, gérer les priorités en fonction des besoins de la location

  • Veiller à la qualité du service clientèle : dépannages, casses matériel, traitement des litiges éventuels

  • Gérer les éventuels sous-traitants (réparations, peinture...)

  • Assurer le suivi des dossiers, le stock de pièces et l'approvisionnement

  • Gérer les outillages dans l'atelier ainsi que les véhicules d'intervention

  • Etre garant du port des équipements de travail et des protections individuelles des collaborateurs

Tu contribues au bon fonctionnement de l'atelier en coordonnant l'activité de l'équipe et en garantissant la disponibilité du matériel pour les besoins de l'agence.

Profil recherché :

Savoir-Faire :

  • Bon niveau technique en mécanique TP

  • Capacité à organiser et coordonner l'activité d'un atelier

  • Gestion administrative liée au suivi des interventions et des réparations

  • Connaissances du matériel BTP appréciées

Savoir-être :

  • Rigueur

  • Dynamisme

  • Excellent sens relationnel

  • Capacité à manager et à fédérer une équipe

  • Sens de l'organisation

  • Esprit d'équipe

Environnement de travail :

Agence : Pont l'Abbé

Contrat : CDI

Horaires : 39h, du lundi au vendredi.

L'agence est composée de : 1 responsable de site, 1 responsable location, 1 assistant location, 3 mécaniciens, 1 chef d'atelier, 2 responsables de parc, 2 chauffeurs.

Tu veux évoluer dans une structure stable où ton savoir-faire est reconnu ?

Nous t'accompagnons dans ta progression en encourageant les évolutions internes, des formateurs internes accompagnent ces évolutions grâce à des parcours de formation adaptés.

N'hésite pas à postuler afin de nous rejoindre !

Les avantages

  • La sécurité des collaborateurs et des tiers
  • Un parcours d’intégration et d’accompagnement
  • Des formations régulières pour enrichir vos compétences
  • Des opportunités d’évolution et de mobilité
  • De nombreux avantages sociaux
  • Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
  • Plans d’épargne salariale
  • Comité social et économique
  • Aides au logement
  • Aide aux devoirs en ligne pour les enfants
  • Cellule sociale
  • Téléconsultation médicale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule en ligne facilement et reçois un accusé de réception immédiat.

  • Sous 7 jours, mon CV est étudié ; si retenu, je poursuis le processus.

  • Un appel de 15 min valide mes motivations, disponibilités et attentes.

  • Je rencontre le RH et le manager pour découvrir le poste et l’équipe.

  • Des tests ou mises en situation évaluent mes compétences métier.

  • Je reçois vite la décision, signe mon contrat et débute mon intégration.

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : teamtailor-7716316-1992885

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