Détail du poste
Vous travaillez au sein du service Production Eau Potable. Vous êtes en charge des travaux de renouvellement et d'amélioration sur le process de potabilisation d'eau potable.
Selon les projets, vous assurez un rôle de conduite d'opérations, maîtrise d'oeuvre interne ou référent travaux pour d'autres services.
Dans ce cadre, vous conduisez ou participez aux études, rédigez des marchés et analysez les offres . Vous rédigez les plans de prévention, assurez le suivi, le contrôle et la réception des travaux réalisés en interne ou avec des prestataires externes. Et vous validez les dossiers des ouvrages exécutés (DOE).
Vous pourrez être amené à former les agents du service au fonctionnement des nouvelles installations, afin de garantir la pérennité et l'évolution des installation de l'usine de l'eau et des sites associées (pompages, réservoirs).
Vous respectez et appliquez les consignes de sécurité.
Vous participez au système de management QSE de la direction.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme Bac +2 ou +3 des métiers de MEI, GEMEAU ou Métiers de l'eau, vous maîtriser la conduite d'opérations et vous connaissez le fonctionnement d'une usine de production d'eau potable.
Des connaissances en SIG, hydraulique, électricité et automatisme seraient appréciées.
Vous avez des connaissances en marchés publics et logiciel de dessin Autocad.
Proactif, vous êtes doté·e de qualités d'animation et de communication. Vous disposez de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe, dans la transparence, le dialogue et la transversalité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Reconnu.e pour votre sens de l'anticipation et des priorités, vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité dans l'exercice de vos fonctions.
Les avantages
- Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
- Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
- Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
- Cadre de travail agréable
- Association sportive et culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
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Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
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Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
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Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
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Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
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Nantes Métropole en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2026-14259
