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GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Agent de Transit Aérien Export H/F GEODIS

  • Roissy-en-France - 95
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Geodis Freight Forwarding France recherche son/sa futur(e) Agent de Transit Aérien Export H/F pour son agence basée à Roissy-en-France.

Rattaché(e) directement au chef de groupe, vous aurez pour missions principales :

Exploitation

- Accueil et traitement des ordres clients sur base de données commerciales
- Prise de contact avec clients internes pour transfert des marchandises
- Contrôle des documents et traitement informatique « globe » du dossier
- Organisation du transport d'approche par voie terrestre
- Organisation de la réservation auprès des compagnies aériennes
- Organisation de l'enlèvement et remontée des marchandises
- Traitement documentaire informatique de l'éventuel groupage
- Assure le retour d'information et de documentation client et réseau
- Veille et contribue à l'exécution des formalités douanières et administratives export
- Assure la saisie des achats trafics
- Gère les dysfonctionnements, les réclamations et les litiges
- Assure la facturation
- Assure la gestion, la traçabilité documentaire et l'archivage de la prestation
- Propose les évolutions des procédures
- Peut négocier les achats fournisseurs
- Peut établir des cotations

Qualité

- Veille au cahier des charges Vente et Fournisseurs
- Enregistre les anomalies, les réclamations et les litiges clients sur les fiches d'anomalies et les transmet à sa direction ou au service qualité
- Application des procédures mises en place.

Sécurité

- Traitement des matières dangereuses conformément à la réglementation

Le profil recherché

Compétences et formation requises :

- Formation Bac +2 type transport, gestion logistique et transport etc...
- Anglais indispensable (oral et écrit)
- Réglementation matières dangereuses
- Réglementation du commerce international (incoterms...)
- Technique de chiffrage tarifaire

Qualités requises

Rigoureux, organisé et polyvalent
- Sens client, réactif et disponible
- Sociable et dynamique
- Fiabilité, Investissement Personnel et Esprit d'Equipe

Infos complémentaires

13ème mois, participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

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La carte

16 Rue des 2 Cèdres

95700 Roissy-en-France

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2026-17416_1778503604

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