Les missions du poste
VOS MISSIONS PRINCIPALES
1. Maintenance Technique & Électricité (Coeur de métier) :
· Interventions électriques : Assurer le diagnostic, le dépannage et l'entretien de premier niveau des installations électriques (éclairage, prises, armoires simples, petits équipements).
· Entretien préventif : Réaliser les contrôles réguliers pour anticiper les pannes sur les équipements et les locaux.
· Maintenance multi-technique : Effectuer les réparations courantes (serrurerie, petite plomberie, retouches peintures).
· Suivi externe : Accompagner et contrôler les interventions des prestataires spécialisés.
2. Réception & Logistique :
· Gestion des flux : Réceptionner, décharger et contrôler la conformité des livraisons (quantité et qualité).
· Optimisation du stockage : Assurer le rangement rigoureux des produits dans les zones dédiées et veiller à la tenue des réserves.
· Sécurité : Appliquer strictement les règles de manutention et les normes de sécurité en vigueur.
Le profil recherché
Vous êtes avant tout une personne de terrain, curieuse et dotée d'un fort sens du service.
· Formation : Issu(e) d'une formation technique (CAP/Bac Pro) en Électrotechnique ou Maintenance des Bâtiments.
· Compétences clés : Vous possédez des bases solides en électricité (une habilitation électrique à jour est un vrai plus).
· Savoir-être :
o Réactivité : Vous savez prioriser les urgences techniques.
o Rigueur : Vous êtes précis(e) dans vos contrôles de marchandises.
o Esprit d'équipe : Vous appréciez la polyvalence et l'entraide et êtes motivé.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
· Un poste varié où aucune journée ne se ressemble.
· Votre travail est immédiatement visible. Vous facilitez directement le quotidien de vos collègues et la satisfaction de nos clients.
· Un contrat stable en CDI au sein d'une équipe dynamique.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
-
E.Leclerc en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 26-08916
