Les missions du poste
Vous participez au développement du CA par la maîtrise des techniques de vente et des produits.
La dynamique commerciale est assurée par la bonne maîtrise des techniques de vente (argumentaires de ventes). Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin : la satisfaction client est votre priorité.
Vous gérez le compte d'exploitation de votre secteur et vous garantissez les résultats en termes de chiffre d'affaires, d'achats et de stocks. Ainsi, vous serez amenés à assurer l'analyse des études de marché, les actions de promotions et les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes...).
Vous êtes garant de la bonne tenue du rayon Fruits et Légumes (balisage, propreté, informations produits, prix). Vous vérifiez et signalez à votre supérieur toute anomalie sur les produits (étiquetage...) et vous appliquez les mesures correctives nécessaires.
Vous respectez les procédures de votre rayon/service liées à la certification de services.
Vous connaissez et appliquez les services proposés par votre rayon.
Vous accueillez et informez le client avec professionnalisme.
Le profil recherché
Savoir-être ou Qualités requises :
Titulaire d'un BTS Management Commercial Opérationnel (Bac +2)
Vous justifiez d'une première expérience de 2 ans sur un poste similaire et une connaissance du rayon fruits et légumes est indispensable
Sens de l'accueil, du contact, de l'écoute et du conseil
Management d'une équipe
Gestion logistique et plannings
Adaptabilité et sens de l'initiative
Dynamique et enthousiaste
Connaître précisément les spécificités des produits
Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de travail et vos capacités managériales.
Vous partagez nos valeurs, vous aimez le challenge, rejoignez-nous !
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 26-08734
