Les missions du poste
Dans le cadre du lancement de la location-gérance au 1er juin prochain, nous recherchons un Employé(e) libre service, profil polyvalent et autonome pour assurer le bon fonctionnement de notre station-service.
Sous la responsabilité de la direction, vous serez le garant de la qualité du service et de l'entretien du site.
? Vos missions principales
Votre quotidien sera rythmé par des missions variées alliant technique, logistique et relationnel :
· Service Client : Accompagnement des clients sur la piste, aide à l'utilisation des pompes
· Gestion opérationnelle : Suivi des consommables (tickets, papier), contrôle régulier des organes de sécurité des équipements et rééquilibrage des caddies sur le parking.
· Maintenance & Entretien : Nettoyage des pistes et des installations, petite maintenance extérieure pour garantir un site propre et accueillant.
· Gestion des énergies : Suivi rigoureux des stocks et de l'approvisionnement en Gaz
Le profil recherché
Vous êtes la personne idéale si :
· Vous êtes manuel(le) et disposez d'un bon sens technique pour la petite maintenance.
· Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités.
· Vous avez un excellent sens du contact client : vous êtes souriant(e), serviable et dynamique.
· Vous appréciez le travail en extérieur.
? Conditions de travail
· Rejoignez-nous pour 20h par semaine ! Votre activité se concentre du lundi au samedi, entre 7h et 11h. Une extension à 35h est possible selon les opportunités de votre contrat.
· Prise de poste : 1er juin avec quelques jours de formation avant le démarrage
· Cadre : Un environnement de travail en autonomie au sein d'une structure en plein développement.
Participez activement à la réussite de notre nouveau projet !
Cette offre d'emploi est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 26-08835
