Les missions du poste
Être le moteur de la performance !
Véritable pilier du Drive, vous êtes au coeur de l'action. Votre rôle est hybride : entre
management de terrain et pilotage opérationnel.
Management de proximité : Vous animez, formez et motivez une équipe de préparateurs et livreurs (gestion des plannings, briefs quotidiens, intégration des nouveaux arrivants).
Pilotage opérationnel : Vous passez les commandes d'approvisionnement et supervisez la réception des marchandises, la préparation des commandes, le réapprovisionnement et le respect des délais de livraison.
Qualité & Sécurité : Vous êtes garant de la fraîcheur des produits, de la propreté du site et de l'application des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité.
Satisfaction Client : Vous veillez à ce que chaque client reparte avec le sourire (rapidité de chargement, gestion des litiges, conformité des commandes).
Analyse de la performance : Vous suivez les indicateurs clés (productivité, taux de casse, délais) et proposez des plans d'action pour optimiser l'organisation.
Le profil recherché
Leader et Réactif !
Vous n'aimez pas les journées qui se ressemblent et vous avez le goût du terrain.
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe, idéalement dans la grande distribution, la logistique ou la restauration rapide.
Savoir-être : Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre exemplarité et votre capacité à gérer le stress en période de forte affluence.
Organisation : Rigoureux et réactif, vous savez prioriser les tâches pour maintenir une fluidité parfaite.
Esprit d'équipe : Vous croyez au collectif et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs.
Pourquoi nous rejoindre ?
1 - Un environnement de travail dynamique.
2 - Des perspectives d'évolution.
3 - Une formation d'intégration pour maîtriser nos outils et nos process.
4 - Une rémunération Fixe + Intéressement/Participation + 13eme mois
+ Mutuelle offerte
On est pas E.Leclerc par hasard !
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 26-08915
