Les missions du poste
La Chambre de Commerce et d'Industrie locale du Beaujolais est à la recherche d'un Directeur Parc Expo (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet.
La CCI Beaujolais est propriétaire du Parc Expo de Villefranche-sur-Saône et en assure la gestion ainsi que le développement, avec l'ambition de renforcer son rôle de moteur d'attractivité économique, événementielle et territoriale.
Le Parc Expo accueille chaque année environ 50 manifestations et bénéficie d'un positionnement stratégique au coeur du Beaujolais, à proximité de Lyon, au service des organisateurs, des entreprises, des visiteurs et des acteurs du territoire.
Dans le cadre de son développement, le Parc Expo renforce son équipe commerciale pour accélérer la prospection, la fidélisation et la qualité d'accompagnement des manifestations accueillies, en complément du développement des événements organisés qui constitue un axe stratégique fort.
Véritable manager-entrepreneur, le Directeur / la Directrice du Parc Expo de VillefranchesurSaône pilote le développement stratégique, commercial, économique et territorial du Parc, dans le cadre d'un plan de développement ambitieux porté par la CCI Beaujolais.
Il / elle garantit la croissance durable de l'activité, la rentabilité des événements, la qualité de service, la sécurité des manifestations, ainsi que le rayonnement du Parc Expo comme outil majeur d'attractivité économique et événementielle du territoire.
A ce titre, les missions seront notamment les suivantes :
A. Développement commercial & événementiel
Manifestations accueillies (organisateurs extérieurs)
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan de développement commercial du Parc
- Développer la commercialisation des espaces, services associés et offres F&B
- Définir et piloter la politique tarifaire, assurer une veille et des benchmark de marché réguliers
- Garantir l'excellence de la qualité de service (enquêtes de satisfaction, contrôles qualité)
- Fidéliser les organisateurs et développer de nouveaux marchés
Manifestations organisées par le Parc
- Concevoir, créer et développer des salons, foires et événements propriétaires
- Structurer des partenariats territoriaux (acteurs économiques, filières, collectivités)
- Définir les politiques de prix (stands, services, sponsoring)
- Piloter la promotion, la communication et la commercialisation des événements
- Garantir la rentabilité économique et le respect des budgets
- Inscrire les événements dans une logique de pérennité et de croissance
B. Marketing, communication & image
- Définir la stratégie marketing globale du Parc Expo
- Développer de nouvelles offres et produits événementiels (packages entreprises, hospitalité, services premium...)
- Superviser les outils de communication : supports commerciaux, brochures, site, contenus digitaux
- Représenter le Parc lors des salons professionnels de la filière événementielle
- Piloter les relations presse et la visibilité médiatique du Parc
- Veiller à la cohérence et à la qualité de l'image de marque du Parc Expo
C. Exploitation & gestion du site
Gestion du bâtiment
- Garantir le respect de la réglementation ERP
- Superviser la maintenance technique (contrats de niveaux 1, 2 et 3)
- Piloter les prestations de nettoyage et d'entretien
- Assurer la disponibilité et la conformité des installations
Exploitation événementielle
- Garantir le respect du droit du travail et des règles de sécurité, y compris pour les soustraitants
- Piloter la politique achats et le respect des contrats fournisseurs
- Assurer la sécurité des événements et du public
D. Pilotage financier
- Élaborer et piloter le plan stratégique et financier glissant à 3 ans
- Construire le budget annuel et en garantir la bonne exécution
- Superviser la trésorerie, le recouvrement et le suivi des créances
- Assurer le suivi des impôts, taxes et obligations financières
- Piloter les investissements du Parc
E. Management & politique RSE
- Mettre en oeuvre une politique RSE concrète et visible, en lien avec l'image du Parc
- Garantir le respect des réglementations environnementales et sociales
- Déployer un management positif, fédérateur et responsabilisant
- Organiser et conduire les entretiens annuels et professionnels
- Développer les compétences et l'engagement des équipes
F. Ancrage territorial & relations institutionnelles
- Entretenir des relations étroites avec l'ensemble des acteurs locaux
(collectivités, entreprises, réseaux économiques, partenaires) - Représenter le Parc dans les instances territoriales et professionnelles
- Assurer une information régulière des collectivités sur l'activité et les projets
- Contribuer activement à l'attractivité du territoire Beaujolais
G. Reporting & gouvernance
- Assurer un reporting régulier, structuré et fiable auprès de la Direction générale
- Suivre les indicateurs de performance (activité, finances, qualité, satisfaction)
- Solliciter les arbitrages nécessaires et formuler des propositions stratégiques
Les candidatures sont à transmettre par mail à Madame Isabelle ECOCHARD : ****@****.** .
Le profil recherché
Compétences managériales & stratégiques
- Leadership affirmé et capacité à fédérer
- Vision stratégique et culture du résultat
- Forte capacité d'analyse économique et financière
Expertise professionnelle
- Solide expérience dans l'événementiel, la gestion d'équipement ou le développement commercial B2B
- Maîtrise des enjeux d'exploitation d'un ERP
- Compétences confirmées en marketing, commercialisation et pilotage financier
Qualités personnelles
- Sens politique et relationnel développé
- Autonomie, rigueur et capacité de décision
- Orientation client, innovation et excellence opérationnelle
Bienvenue chez CCIR Auvergne Rhône Alpes
Les Chambres de Commerce et d'Industrie sont des établissements publics administratifs, directement rattachés au Ministère de l'Économie et au Préfet de la région.
La CCI de région Auvergne Rhône-Alpes, c'est 13 CCI territoriales comprenant 500 élus et 1 400 collaborateurs mobilisés pour accompagner et représenter les 450 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services !
Le réseau des CCI propose une offre de service à 360° construite avec et pour les entreprises.
Nous accompagnons les entreprises depuis leur naissance jusqu'à leur transmission en proposant un appui sur des problématiques liées notamment au financement, à la gestion des ressources humaines, au développement commercial, au développement durable ou encore au numérique.
Les entreprises nous attribuent la note de satisfaction de 8,4/10.
Infos complémentaires
Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages, notamment dans les domaines suivants :
Santé :
- Prise en charge des frais de santé à hauteur de 60%.
Restauration :
- Prise en charge des tickets restaurants à hauteur de 60% (d'une valeur faciale de 10€) ;
Transport :
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% ;
Flexibilité :
- Horaires flexibles : plage de présence obligatoire de 9h à 11h30 et de 14h à 16h30 (16h le vendredi) ;
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine.
Rémunération :
- Sur 13 mois, au prorata du temps de travail.
Vacances :
- 27 jours de congés payés annuels ;
- 15 à 16 jours de RTT selon les années ;
- Compte Epargne Temps (CET).
La carte
23 Chemin du Martelet
69400 Limas
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4065994/28786737 CDDPE/69V