Les missions du poste
Rattaché à la Direction Développement & Distribution Courtage d'AXA France, vous intégrerez l'équipe Inspection Comptable (10 collaborateurs répartis entre IDF, Pessac, Lyon et Marseille). L'équipe est responsable du dispositif de contrôle et de mise en conformité des courtiers disposant d'une délégation d'encaissement des primes d'assurance. Votre rôle est de contribuer à la sécurisation financière et réglementaire du réseau courtage.
Dans un contexte de transformation et de renforcement des contrôles, vous interviendrez sur :
Audit & Contrôle
- Participation à la réalisation d'audits comptables auprès des courtiers (à distance ou en cabinet)
- Vérification des encaissements et des reversements de primes
- Contrôle des délégations d'encaissement
- Contribution aux diagnostics et recommandations d'amélioration
- Préparation des rapports d'audit
Analyse & Pilotage
- Réalisation d'analyses financières des courtiers partenaires
- Contribution à la cartographie et à la rationalisation des délégations
- Participation aux projets de simplification des outils et processus
- Développement et amélioration d'outils d'analyse (Excel)
Collaboration transverse
- Interaction avec les équipes Distribution, Conformité, Inspecteurs Commerciaux et Recouvrement
- Participation aux projets de transformation et de sécurisation des contrôles
Le profil recherché
Vous êtes étudiant en Master 2 CCA : Comptabilité, Contrôle, Audit ou équivalent, et vous recherchez une alternance 12 mois, avec un rythme idéal de 3 jours entreprise / 2 jours école, avec un démarrage septembre 2026.
Compétences attendues :
- Bonne maîtrise d'Excel
- Appétence pour les chiffres et l'analyse financière
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à travailler en autonomie progressive
Soft skills :
- Curiosité et esprit d'analyse
- Très bon relationnel
- Force de proposition
- Esprit d'équipe
- Écoute active
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 11/05/2026 - Réf : AXAFR_2026020100_2