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Groupe Cobredia emploi
Groupe Cobredia recrutement

Coordinateur·trice RSE QSE - Groupe Cobredia H/F Groupe Cobredia

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de sa stratégie RSE, le Groupe Cobredia est à la recherche d'un(e) :

  • Coordinateur/coordinatrice RSE QSE,
  • Membre du Comité de Direction.

Rattaché(e) à la direction du Groupe, vous assurez le déploiement des démarches RSE et la coordination de la Qualité et Sécurité du groupe.

Vos missions seront les suivantes :

ENVIRONNEMENT/RSE

  • Définir et mettre en oeuvre la politique RSE en cohérence avec la stratégie du groupe,
  • Proposer des actions pour améliorer la responsabilité sociétale de l'entreprise, en cohérence avec la stratégie définie et sur les axes/piliers à améliorer,
  • Piloter les plans d'actions RSE et les projets transverses associés,
  • Assurer le reporting RSE : rapport annuel, définition et suivi des indicateurs, suivi des actions engagées,
  • Former et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux RSE et environnementaux,
  • Accompagner les managers et équipes opérationnelles dans le déploiement des actions,
  • Animer les comités RSE et créer des groupes de travail sur des thématiques,
  • Veiller au respect de la réglementation environnementale (ICPE...),
  • Assurer le suivi des déchets et analyser les consommations (eau, électricité...),
  • Participer à la politique QVCT en lien avec le DRH en étant force de proposition sur des événements pour l'agenda social de l'entreprise.

ANIMATION & COORDINATION QSE TERRAIN
  • Coordonner la démarche Qualité et Sécurité en lien avec les responsables QSE des différentes marque,
  • Veiller à la bonne appropriation des standards sur le terrain,
  • Organiser et suivre les audits internes et externes.

HARMONISATION & PROJETS TRANSVERSES
  • Piloter des projets transverses liés à la qualité, sécurité, et RSE,
  • Harmoniser les pratiques entre les entités du groupe,
  • Assurer la déclinaison des standards et exigences imposés par les constructeurs,
  • Identifier les écarts et proposer des plans d'actions adaptés,
  • Vérifier la pertinence et la cohérence entre les actions engagées et la politique menée (audits de suivi, certifications ...).

QUALITE & SECURITE
  • S'assurer du respect et de l'appropriation de toutes les obligations contractuelles liées à la qualité,
  • Coordonner la mise à jour des documents réglementaire (Document Unique d'Evaluation des Risques, des protocoles de sécurité et plans de prévention lors d'intervention d'entreprises extérieures, etc.),
  • Réaliser des missions d'audit, de certification, de conseil ou d'accompagnement du réseau en matière de qualité de service et de sécurité et environnement.

Les spécificités du poste : Déplacements réguliers sur l'ensemble des sites du Groupe (région Bretagne).

Vos avantages :

  • Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 800€ bruts en 2025),
  • Une carte cadeau d'une valeur de 150 € distribuée en fin d'année (ou équivalent en oeuvres sociales choisies par le CSE),
  • Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie,
  • Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles,
  • Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources).

Le profil recherché

Le profil recherché :

  • Formation Bac +3 à Bac +5 en QSE / RSE,
  • Expérience sur un poste similaire ou en environnement QSE terrain
  • Bonne maîtrise des enjeux qualité, sécurité et environnement
  • Capacité à coordonner des projets transverses
  • Aisance relationnelle, sens du terrain et pragmatisme

STATUT : Agent de maitrise

Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences : Sens du terrain, Gestion de projet et coordination transverse, Aisance relationnelle, enjeux QSE, enjeux RSE

Les avantages

  • Solidité d’un groupe
  • Prime COBREDIA
  • Développement des compétences
  • Politique RSE
  • Environnement de travail agréable
  • Prévoyance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous échangez via téléphone avec l’équipe RH sur votre parcours et votre motivation

  • Vous serez convoqué à un entretien avec le Manager

  • Nous revenons vers vous d’ici 7 jours

  • Vous postulez à une annonce via Hellowork

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La carte

243 Rue de Châteaugiron

35000 Rennes

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : DBZOGPAHZBLDPW202

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