Les missions du poste
Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être et vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Alternant(e) en Analyse du Cycle de Vie d'un produit cosmétique en contrat d'apprentissage, à partir du 14/09/2026.
Au sein du pôle R&D - Eco-Conception, vous contribuez à la construction, la fiabilisation et l'enrichissement de la base ACV matières premières, afin d'appuyer les décisions d'écoconception (formule et produit).
Vos Missions :
- Consolider et enrichir la base ingrédients ACV, en lien avec les outils ACV
- Identifier le profil chimique des ingrédients et leurs procédés de fabrication
- Mettre en place et structurer les procédures et méthodes de travail pour intégrer les ACV au process d'écoconception produit
- Participer à l'analyse et à la synthèse des résultats ACV
Notre processus de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Vos Avantages :
- Tickets restaurant avec une participation employeur de 60%
- Prime transport versée mensuellement
- Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2 mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager)
- Mutuelle : prise en charge à 100%
- Intéressement / Participation
- 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants
- Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel
Le profil recherché
- Diplôme en cours : Bac +4 ou Bac +5 en Chimie (organique / industrielle) avec une sensibilité aux enjeux environnementaux et à l'écoconception
- Savoir-être : Vous êtes organisé(e), à l'écoute, et avez une rigueur scientifique avec des capacités d'analyse et de synthèse ? Vous aimez le travail en binôme tout en étant intégré(e) à une équipe ?
- Compétences : Vous avez une bonne maîtrise de la chimie organique (profil chimique, voies de synthèse, procédés de fabrication d'ingrédients) ? Vous comprenez l'anglais professionnel écrit ? Et vous maîtrisez bien Excel ?
Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS !
Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez NAOS
NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare (soins de la peau), présente dans 130 pays qui emploie plus de 3500 personnes.
Elle est à l'origine de trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie, union de la biologie et de l'écosystème de la peau.
NAOS Les Laboratoires est l'entité industrielle de NAOS, réunissant les pôles Opérations Industrielles, Supply Chain et Recherche & Développement, avec près de 450 collaborateurs.
Son expertise s'étend de la conception à la fabrication, jusqu'à la distribution des produits.
Le modèle de gouvernance est unique : NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste. L'entreprise est indépendante et entièrement détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié à la réalisation du potentiel humain.
Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
Cette vocation est au coeur de ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons.
Les avantages
- Entreprise handi accueillante
- Télétravail possible
- Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
- Intéressement / Participation
- Prime transport
- Plan de formation / évolution
- Ouvert à l'immersion professionnelle
- RTT
- Tickets restaurants (pris en charge à 60%) ou panier repas
- Véhicule de fonction (pour les postes commerciaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des CV. Ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
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Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations
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Entretiens avec différents interlocuteurs.
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Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
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La carte
Rue Pierre Simon Laplace
13290 Aix-en-Provence
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2026-3292_1778501005