Technicien Méthodes Expérimenté H/F Yanmar Construction Equipment Europe SAS
- Saint-Dizier - 52
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
A partir des remontées de la production et de la qualité, des évolutions des machines provenant du bureau d'études :
- Mettre en place les évolutions techniques produit (=DCN/DCP)
- Participer à la validation des prototypes, échantillons initiaux, démarrage série en lien avec les modifications produits
- Créer ou modifier des plans, des instructions, des gammes, des postes de travail, des outillages... en lien avec les modifications produits
- Apporter une expertise en remontant les problématiques production dans les modifications machines
- Former les opérateurs aux modifications machines
- Mesurer les temps de gammes des ateliers
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de l'organisation de la production : implantation, postes de travail, flux de production, etc...
- Mettre en place les évolutions liées à des changements de cadence
- Participer à l'amélioration des postes de travail en lien avec le plan d'action sécurité et ergonomie Yanmar
- Définir et suivre des projets d'investissement simples
- Réaliser une veille continue sur les techniques industrielles
- Participer aux chantiers d'amélioration Kaizen en lien avec les objectifs de performance fixés
- Participer à la résolution des problèmes qualité détectés et mettre en oeuvre des solutions en collaboration avec le plateau vie série « Méthodes - Qualité - Bureau d'études »
Le profil recherché
Compétences :
- Connaissances en organisation industrielle
- Connaissances machines Yanmar, engins TP
- Connaissances techniques : mécanique, hydraulique, électrique / électronique, chaudronnerie, soudure, usinage - Ergonomie
- Chronométrage certifié
- Equilibrage de postes
- Méthodologie chantiers Kaizen
- Gestion de projet investissement
- Outils bureautiques
- Anglais technique (niveau intermédiaire)
Qualités requises :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Esprit d'équipe
- Adaptation
Infos complémentaires
- 13ème mois
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (pour le salarié et sa famille)
- Prévoyance et retraite supplémentaire
- Ticket restaurant
- Indemnité kilométrique
- Accords d'intéressement et de participation en vigueur
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO), Abondement employeur de 40%
- Compte Épargne Temps (CET)
- CSE (billetterie, chèques cadeaux, vacances...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien (physique ou visio) avec une personne du recrutement et le manager opérationnel
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Un entretien physique de validation dans nos locaux avec la RRH et le N+2.
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Selon le profil, un entretien avec un cabinet externe pour test de personnalité
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Yanmar Construction Equipment Europe SAS en images
Publiée le 12/09/2026 - Réf : 4065402/28784314 TM/52S
