Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction, vous évoluerez dans un environnement dynamique et serez membre du Comité de Direction.
Votre mission :
Vous supervisez l'activité du pôle Travaux afin d'assurer la gestion globale des chantiers de construction répartis sur le territoire national, dans des conditions de qualité, coûts, sécurité, environnementales et délais requises. Vous gérez les ressources humaines du service. Vous mesurez et analysez la performance de votre service puis proposez et mettez en oeuvre les actions d'amélioration. Vous avez un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribuez au développement et à la rentabilité du pôle Travaux.
Vos missions principales, activités et responsabilités :
- Former, accompagner et faire respecter les règles QHSE, les procédures et les activités du service,
- Rechercher et assurer le suivi de nouveaux sous-traitants,
- Superviser et piloter la bonne exécution des travaux dans les meilleurs conditions de délais, coûts et qualité,
- Résoudre les dysfonctionnements sur les chantiers et coordonner les actions d'amélioration en assurant la liaison entre les services supports et le pôle Travaux,
- Définir et déployer la politique de son service en lien avec la Direction,
- Relayer à ses équipes les éléments liés à l'activité du service et planifier le travail,
- Animer les réunions d'équipe et fédérer son équipe,
- Animer la gestion RH de son équipe (recrutement, entretiens annuels et professionnels, plannings, besoins en formation, contrôler l'application des politiques générales de l'entreprise et décider des actions à mener, etc),
- Suivre les indicateurs de performance,
- Établir, organiser et suivre le plan d'actions pour améliorer l'efficacité de votre service,
- Participer aux différents projets d'entreprise,
- Faire un reporting régulier à la direction,
- Assurer une veille technique et règlementaire,
- Participer au CODIR.
Vous représentez l'entreprise et êtes le/la garant/e de la satisfaction client.
Le profil recherché
De formation technique supérieure dans le domaine de la construction (type ingénieur), vous justifiez de 10 ans d'expérience réussie dans une entreprise générale/charpente métallique/tous corps d'état.
Vous maîtrisez les connaissances techniques liées au domaine de la construction et possédez des compétences en gestion administrative et financière.
Grace à votre sens relationnel, vous maintenez et développez une relation de qualité avec les intervenants internes et externes.
Leadership, réactivité et disponibilité vous permettrons de mener à bien la mission qui vous sera confiée.
Déplacements nationaux à prévoir (3 à 4 fois par mois).
Bienvenue chez Legoupil Industrie
LEGOUPIL INDUSTRIE est concepteur d'espaces industriels et de solutions modulaires à destination de clients professionnels (industrie, tertiaire, collectivités, etc). Installés à Vire Normandie (à 40 min de Caen (14)) depuis sa création en 1976, nous nous positionnons aujourd'hui comme un acteur incontournable de notre marché.
La société LEGOUPIL INDUSTRIE est rattachée au Groupe Treuil, reconnu dans le secteur du BTP depuis 1983. Le Groupe est composé de 9 entités divisées en 3 pôles : bois, construction et construction flexible. Nos valeurs communes reposent sur 5 piliers : Familial, Audace, Initiative, Responsabilités et Entraide.
Avec un effectif de 130 salariés, notre réussite repose sur le savoir-faire de nos collaborateurs qui partagent les mêmes exigences pour toujours mieux satisfaire nos clients.
En nous rejoignant, vous choisissez d'évoluer au coeur d'une entreprise de bâtiments industriels et modulaires, qui sait encourager l'envie de faire, le talent et le dynamisme.
Infos complémentaires
Les avantages que nous proposons :
- Social et culturel :
- Une entreprise familiale à taille humaine ;
- Un environnement de travail convivial et de qualité ;
- L'accès aux activités et évènements du CSE ;
- L'accès à une artothèque ;
- Package salarial :
- Prime partage de la valeur ;
- Véhicule de fonction ;
- Participation aux bénéfices.
- Santé :
- Mutuelle isolée avec prise en charge employeur supérieure au minimum conventionnel, mutuelle familiale de base avec option facultative ;
- Prévoyance avec part patronale supérieure au régime conventionnel ;
- Possibilité de bénéficier du Haut Degré de Solidarité conventionnel.
Notre processus de recrutement :
- 1ère étape : échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH,
- 2ème étape : entretien avec le Directeur et/ou un membre du Comité de Direction.
La carte
1070 Rue de la Planche
14500 Vire Normandie
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4064861/28783374 DPT/14V