Gestionnaire Technique H/F
Département de l'Essonne
- Évry-Courcouronnes - 91
- Alternance
- 24 mois
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Relever et diffuser les éléments relatifs à l'état du patrimoine nécessaire à la programmation des travaux
Organiser et suivre les actions d'entretien, de travaux et de maintenance préventive et corrective et établir les gammes de maintenance
Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service
Participer à la mise en oeuvre de l'Ad'AP
Préparer les commissions de sécurité (en relation avec EPLE pour les collèges), en lien avec la Direction de la Prévention et de la Sécurité
Programmer les visites de contrôles réglementaires
Participer à la mise en oeuvre des infrastructures numériques
Programmer et suivre le remplacement des équipements de cuisine des collèges programmer et suivre les travaux de rénovation/conformité des logements de fonction programmer et suivre les travaux de mises en conformité hygiène et sécurité (F, inspections ACFI, CCS, services vétérinaires...)
Elaborer les marchés nécessaires à l'activité du service, en lien avec le SCPA du SGR, organiser leur suivi et leur mise à jour
Intégrer les évolutions réglementaires
Participer à l'élaboration des référentiels des projets d'investissement lourd pour anticipation de l'exploitation /maintenance et prise en main des nouveaux ouvrages
Renseigner les documents nécessaires à la constitution SCT et à la gestion de la base patrimoniale en relation avec la DDP et le SEC
Mise en oeuvre des outils de planification et des procédures définies dans le cadre de l'harmonisation des méthodes de travail du service
Conduire des études de faisabilité avec utilisateurs, BE, AMO
Le profil recherché
Le permis B est obligatoire, déplacements journaliers dans tout le département.
Bienvenue chez Département de l'Essonne
Poste à pourvoir à Evry-Courcouronnes dès que possible sur le cadre d'emploi des techniciens par voie statutaire ou contractuelle.
39 heures hebdomadaires, 50 jours de congés (27 jours de congés annuels et 23 jours de RTT).
La rémunération inclut le traitement statutaire, un régime indemnitaire, des primes annuelles.
Les agents bénéficient également du CNAS et des associations du personnel. L'employeur participe à la mutuelle et à la prévoyance, prend en charge 75 % du titre de transport et met à disposition un restaurant d'entreprise.
L'accès à la formation est facilité afin d'accompagner le développement des compétences.
Infos complémentaires
Publiée le 12/07/2026 - Réf : 29375741 0332592
