Coordinateur de Projet Intégration Installation de Tir H/F MBDA

Au sein de la division Weapon system Design (Direction Engineering), vous rejoignez le département Naval dont la mission est de fournir toutes les capacités de conception et d'ingénierie système pour le développement d'installations de tir.
Vous y assurez le rôle de coordinateur de projet intégration (CPI) pour une installaton de tir de nouvelle génération dans le cadre d'un nouveau contrat avec un pays européen. Vous êtes « Design Authority » du sous-système, par délégation du Chief Engineer du Programme.
Quelques déplacements sont à prévoir en France et à l'étranger.


Vos missions opérationnelles principales sont les suivantes :
- Rédiger et assurer l'application du plan de développement.
- Coordonner et approuver l'établissement du dossier de définition, la définition de la stratégie de validation en assurant son application, du dossier justificatif de définition et le cas échéant du dossier de performance du système.
- Assurer le pilotage technique des équipes d'ingénierie système et coordonne des équipes de développement multidisciplinaires (Développement logiciel et matériel, Algorithmes, Cyber, FMDTS, environnements, réseau, Facteurs Humains, Gestion de configuration, essais, support client...).
- Entretenir le planning de développement ainsi que sa déclinaison vers les équipes internes et les sous-traitants externes.
- Assurer l'interface et la coordination technique avec les partenaires industriels / le client.
- Réaliser les Prévision coût en Fin d'Affaire et le plan de charge de l'équipe.
- Gèrer les risques et opportunités, identifier les dérives et proposer, le cas échéant, les solutions palliatives en concertation avec le responsable de programme (Chief Engineer).
- Faire Instruire les faits techniques et faire appliquer les éventuelles actions correctrices et/ou modifications nécessaires, incluant les demandes d'évolution, le pilotage des travaux de définition et validation correspondants.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...