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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Team Leader Intégration Satellite H/F Segula Technologies

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Au coeur de l'écosystème spatial de Toulouse-Montaudran, vous pilotez une équipe de techniciens et mécaniciens spécialisés dans l'assemblage et les tests de satellites. Vous êtes le garant de la performance opérationnelle, du respect des délais et de la rigueur technique en salle blanche.

Vos Missions

  • Management d'équipe : Encadrer, organiser et motiver les équipes (gestion du planning, développement des compétences).

  • Pilotage de l'AIT : Superviser les phases d'Assemblage, d'Intégration et de Tests. Assurer le respect des jalons de production.

  • Qualité et Rigueur : Faire appliquer strictement les procédures ECSS et les standards de propreté.

  • Gestion des aléas : Interface directe avec les différents acteurs pour la résolution des non-conformités.

  • Reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPI) et rendre compte de l'avancement des travaux.

Le profil recherché

Profil Recherché

  • Expérience : Solide background technique en environnement normé (Spatial, Aéro ou Défense) avec une première expérience réussie en gestion d'équipe.

  • Compétences : Lecture de plans complexes, maîtrise des processus d'intégration et sensibilité forte à la "culture spatiale".

  • Soft Skills : Leadership, sang-froid face aux enjeux de planning et esprit de décision.

Conditions de travail

  • Environnement : Salles blanches haute technologie.

  • Rythme : Travail en 2x8.

  • Sécurité : Poste situé en Zone à Régime Restrictif (ZRR). L'accès est conditionné par l'obtention d'un avis favorable des autorités administratives.

Infos complémentaires

- Accès soumis à ZRR

- Démarrage ASAP

- Toulouse Sud - Montaudran

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : 5101f4bf-a127-4d86-be2b-b85376ccf820

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