Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Alternant Exploitation Logistique H/F Groupement Mousquetaires

  • Garancières-en-Beauce - 28
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Missions principales :

  • S'orienter dans les différentes zones de l'entrepôt logistique
  • Utiliser les engins de manutention utiles à son poste (chariot autoporté, gerbeur)
  • Être en mesure de détecter, d'analyser, et de corriger une anomalie
  • Adresser un produit dans un circuit de préparation
  • Analyser et optimiser un circuit de préparation
  • Lire et créer des plans d'entrepôt
  • Etude, création et modification des structures de stockage d'un entrepôt
  • Stockage, déstockage et transfert de références entre circuits.
  • Analyser et mettre à jour les différentes variantes logistiques.
  • Connaissance des règlementations sécuritaire et incendie en entrepôt serait un plus

Le profil recherché

Compétences :

- Maitrise du Pack office (Word -Excel- Outlook...)
- Connaissance des outils informatiques exploitation(Reflex, Oracle, IWACS et SAP) est un plus

Profil :

  • Bac +2 à Bac +3
  • Autonomie, esprit d'équipe, organisation, ponctualité, curiosité, réactivité, communication, Bon relationnel

Infos complémentaires

Les avantages:

  • Financement à hauteur de 700€ pour le loyer de l'alternant (e) sur justificatif mensuel (quittance de loyer à son nom).

  • 13ème mois

  • Intéressement (environ 1 mois de salaire)

  • CET

  • Autres avantages: CSE, chèques vacances..., QVT

  • Possibilité de se restaurer à la cantine du site

  • Possibilité d'évolution au sein du groupe

Temps plein :35h hebdo du lundi au vendredi. Pas de travail le week end, ni les jours fériés.

Vous devez impérativement être véhiculé car notre Etablissement n'est pas desservi par les transports en commun.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 11/06/2026 - Réf : REF8746B

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