Détail du poste
REPSCO recrute pour un de ses clients, laboratoire international reconnu dans le domaine de la santé grand public en développant des solutions innovantes dédiées au bien-être, à l'hygiène et à la prévention santé, un Attaché à la Promotion du Médicament H/F :
Secteur : Bourgogne
01BOU 01MIR 01TRE 03MOU 18BOU 18SAM 18SGE 18VIE 21BEA 21CHE 21DIJ 21GEN 21MON 21TAL 39LON 39SCL 58CLA 58DEC 58NEV 71AUT 71CHR 71CHS 71LCR 71LOU 71MAC 71MON
Cible : Officines
Vos principales responsabilités
Information promotionnellePrésentation du catalogue de produits auprès des officines de votre secteur, dans le respect de la stratégie de communication
Développement de la visibilité et la notoriété des produits sur votre secteur
Réalisation des actions de merchandising en officine afin d'optimiser la mise en avant des gammes et la visibilité des produits (mise en place des supports promotionnels et veille à la bonne application des recommandations merchandising)
Formation et accompagnement des équipes officinales sur les produits, leurs bénéfices et leur bon usage
Analyse de l'environnement
Identification des cas de pharmacovigilance/mésusage/situations particulières et remontées auprès des équipes de pharmacovigilance dans les 24 heures.
Mise en place d'un plan d'actions sectoriel
Élaboration ou participation à la mise en place d'un plan d'action sectoriel (ciblage, couverture, respect de la communication, et gestion des budgets ...)
Analyse des résultats du secteur et reporting auprès de votre Directeur Régional
Avantages :
Véhicule de fonction
Téléphone portable, tablette / PC
Mutuelle d'entreprise et prévoyance
CSE
Accord de participation
Variable attractif
Le profil recherché
Diplôme de la visite médicale obligatoire
Profil expérimenté (+ 2 ans d'expérience dans la gestion des ventes au sein de l'industrie pharmaceutique), idéalement avec une expérience significative auprès des officines
Expertise sectorielle
Solide connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventes
Sens du relationnel, pédagogie et capacité à convaincre
Permis B
Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.
REPSCO RECRUTEMENT en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2599142
