Les missions du poste
Au sein d'un centre de travaux, vous travaillez dans une équipe administrative composée de deux assistantes.
Vous êtes rattaché(e) au Directeur et vous êtes amené(e) à travailler en support aux équipes travaux et responsables de service.
Vos missions principales seront :
- L'établissement des situations de travaux et de la facturation clients pour plusieurs secteurs d'activités,
- La réalisation des déclarations de sous-traitants et des contrats de sous-traitance incluant la mise à jour des documents administratifs sur les sites dédiés,
- La rédaction de tous les courriers notamment la gestion et le renvoi des ordres de service des clients, les demandes d'Opérations Préalables à la Réception des Travaux et autres courriers divers pour les besoins du centre.
Vous serez également chargé(e) d'assurer le pilotage et la répartition des tâches de deux assistantes administratives :
- La gestion des appels téléphoniques,
- L'accueil physique de l'ensemble des visiteurs,
- La gestion du courrier (arrivée/départ)
- La préparation de dossiers d'appels d'offres et dépôt sur les plateformes dédiées.
- Les opérations de secrétariat courantes tels que l'archivage papier et la dématérialisation de documents, mise en forme de documents pour les différents services,
- La réalisation des DICT.
Le profil recherché
Vous êtes organisé (e) et savez faire preuve de rigueur et d'initiative. Vous appréciez travailler dans un environnement avec des activités et des interlocuteurs multiples.
Vous êtes reconnu (e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez déjà piloté l'activité de plusieurs collaborateurs(trices) en planifiant et en priorisant les tâches.
Titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 à dominante administrative et/ou comptable (type Gestion PME-PMI, BUT GEA), vous avez de bonnes connaissances en informatique (pack Office, messagerie...) et vous êtes à l'aise avec les outils numériques.
Vous possédez une expérience de plus de 5 ans sur des fonctions administratives et comptables. Des connaissances du secteur du BTP serait un plus pour le poste.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
Les avantages
- Evolution interne
- Formations
- Tickets Restaurants
- Mutuelle
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Répondre à notre annonce ou candidater spontanément
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Notre service RH vous répondra automatiquement par email
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Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté
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1er entretien (RH / opérationnel)
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2nd entretien qui permet de mûrir ce qui s'est dit lors du 1er entretien
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Groupe Marc en images
La carte
2 Rue de Kervézennec
29200 Brest
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 0e5cd48f-a29f-489a-bb18-b9007ea32bcc
