Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrutons un Responsable Adjoint de Magasin (H/F) afin d'accompagner la direction d'un point de vente majeur du réseau français, figurant parmi les magasins les plus performants de l'enseigne.
Aux côtés du Store Manager, vous jouez un rôle central dans l'animation quotidienne du magasin et dans le pilotage de la performance commerciale. Véritable relais opérationnel, vous participez activement à la gestion des équipes, à l'optimisation des résultats et à la qualité de l'expérience client.
Très présent(e) sur le terrain, vous accompagnez les collaborateurs au quotidien dans un environnement dynamique, exigeant et orienté résultats.
Vos missions principales :
-Encadrer et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateurs
-Participer au développement des compétences et à la motivation des équipes
-Contribuer à instaurer un climat de travail positif et fédérateur
-Suivre les indicateurs de performance et participer à l'atteinte des objectifs commerciaux
-Déployer les opérations commerciales et veiller à leur bonne mise en oeuvre
-Garantir le respect des standards de l'enseigne (merchandising, tenue du magasin, gestion des stocks, encaissement)
-Assurer le bon fonctionnement du point de vente en soutien direct du Store Manager
Ce poste s'adresse à un profil terrain, dynamique et orienté commerce, capable d'évoluer dans un environnement rythmé où la qualité de service et la performance collective sont essentielles.
Le profil recherché
Nous recherchons un profil ayant déjà une première expérience en management en prêt-à-porter, capable d'accompagner un magasin à fort enjeu et de s'inscrire dans les standards d'une enseigne exigeante.
Les compétences attendues sont les suivantes :
- Expérience en tant qu'adjoint ou responsable de rayon / univers en prêt-à-porter
- Bonne maîtrise du management d'équipe sur le terrain
- Capacité à gérer des situations opérationnelles (turn-over, motivation, organisation)
- Sens du commerce et de l'expérience client
- Bon relationnel et proximité avec les équipes
- Rigueur, réactivité et sens des priorités
- Énergie, engagement et goût du challenge
Vous devez faire preuve d'un management impliqué, avec une forte présence terrain, afin de soutenir la performance tout en maintenant un bon climat d'équipe.
SOCASS - Société d'Assistance de Service et de Support en images
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4009589/28779465 RAMPM/38V