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Euromaster emploi
Euromaster recrutement

Technicien Vehicules Industriels H/F Euromaster

  • Saône - 25
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

VOTRE MISSION
Au coeur de notre centre de Chalon sur Saône et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) monteur pneumatique industriel.

Votre rôle ?
Assurer en binôme, l'entretien préventif des pneumatiques Poids Lourds des véhicules de nos clients dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité, en intervention chez le client et/ou de dépannage à l'extérieur.

Votre quotidien ?
Identifier et réaliser les prestations pneumatiques (montage et, démontage, contrôle et diagnostic, réparation et entretien)
Assurer des interventions de qualité en respectant les méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité.
Conseiller et informer les clients sur les pneumatiques.
Assurer une documentation digitale précise des prestations complémentaires.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Ce poste est ouvert à tous.
Nous recherchons un talent intéressé pour découvrir la maintenance des pneumatiques industriels.
Vous bénéficierez d'une formation complète à l'embauche.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, à développer votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d'un fixe et d'une prime, est comprise entre 2110 € et 2310 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !

Le profil recherché

profil

Infos complémentaires

prime, TR, santé, épargne, HS

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien avec un(e) recruteur(euse)

  • Entretien physique avec le/la futur(e) manager

  • Journée de recrutement pour les postes de managers opérationnels

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Publiée le 11/05/2026 - Réf : R-2026019234_1778485347

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