Détail du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires spécialisé(e) en Extinction Incendie pour accompagner nos équipes et nos clients dans le cadrage et la réussite de leurs projets.
Vous intervenez en mode transversal, sans responsabilité managériale directe, et êtes le garant de l'expertise technique sur les solutions d'extinction, notamment hybrides.
Vos missions
Pilotage d'affaires & cadrage technique
Piloter et cadrer les projets en extinction incendie en collaboration étroite avec les équipes commerciales et techniques
Participer à l'analyse des besoins et à la définition des solutions dès les phases amont
Garantir la cohérence et la faisabilité technique des projets
Expertise technique
Apporter un accompagnement expert sur les systèmes d'extinction incendie :
Solutions classiques (gaz, brouillard d'eau, eau pulvérisée...)
Solutions hybrides
Être le référent technique auprès des équipes internes
Sécuriser les choix techniques et garantir la qualité des solutions proposées
Accompagnement client
Analyser les besoins clients en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et opérationnelles
Proposer des solutions adaptées et optimisées
Accompagner les équipes dans la présentation et la valorisation des solutions
Réponses techniques & offres
Participer à la rédaction des offres techniques et commerciales
Construire des argumentaires techniques différenciants
Veiller à l'intégration des exigences réglementaires dans les propositions
Veille technique & réglementaire
Assurer une veille active sur les évolutions techniques et réglementaires liées aux systèmes d'extinction incendie
Partager les bonnes pratiques et innovations auprès des équipes
Votre profil
Expérience confirmée sur les systèmes d'extinction incendie et les solutions hybrides
Solides compétences techniques et posture d'expert
Capacité à travailler en mode transversal, coordonner et influencer sans lien hiérarchique direct
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Rigueur, autonomie et sens de l'initiative
Les avantages
- Mutuelle / Prévoyance
- Télétravail occasionnel (selon les postes et les entités)
- RTT
- Tickets restaurant, panier repas, indemnité cantine (selon les sites)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH (visio ou présentiel)
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Entretien avec le manager opérationnel
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DEF en images
La carte
La Pentecôte
44700 Orvault
Publiée le 11/05/2026 - Réf : teamtailor-7709714-1990988