Les missions du poste
Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, le/la chargée de communication a pour fonctions l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie de communication de l'entreprise, tant au niveau interne qu'externe.
Vous contribuez à renforcer l'engagement des collaborateurs, développer et valoriser la marque employeur et promouvoir l'image de l'entreprise. Vous créez des contenus, animez les canaux de communication internes et externes, accompagnez les projets RH/RSE et pilotez la performance des actions menées.
Communication interne
- Produire des contenus variés (articles, interviews, photos, vidéos...)
- Rédiger et diffuser la newsletter interne mensuelle
- Animer et mettre à jour l'intranet
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (supports, communication sur les arrivées)
- Participer aux projets RH (QVCT, refonte supports internes...)
- Proposer et soutenir les initiatives RSE et leur communication
- Accompagner l'organisation des événements internes (Convention, Manager Academy, repas partagés...) et créer les supports associés
- Créer et diffuser tous les supports de communication en coordination avec tous les Services et la Direction
- Créer les tutoriels détaillés d'utilisation pour faciliter l'adoption des nouveaux outils et les compétences développées par nos groupes de travail
Communication externe & marque employeur
- Animer les réseaux sociaux professionnels et produire des contenus engageants en ligne avec la stratégie de notre marque employeur
- Participer à l'organisation d'événements externes (forums, salons...) et créer les supports associés
- Rédiger et publier des actualités sur le site internet
- Contribuer au SEO et aux projets ponctuels
Organisation des webinaires
- Planifier et organiser les webinaires internes
- Gérer la logistique, coordonner les intervenants et diffuser les replays
Suivi et analyse des performances
- Suivre les KPIs des actions de communication (interne, externe, web, réseaux sociaux, événements)
- Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Optimiser les outils de mesure et de reporting
Le profil recherché
- Bac +5 en communication, marketing ou équivalent
- Première expérience en communication, notamment externe/marque employeur
- Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la mise en valeur
- Aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux
- Capacité à analyser des données et à formuler des recommandations
- Goût du contact et aptitude à interagir avec une diversité d'interlocuteurs pour diffuser les informations, recueillir des contenus et mobiliser les équipes
- Organisation, créativité, autonomie et esprit d'équipe
Les avantages
- Jusqu’à 12 RTT / an (FR)
- Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine
- Carte Swile : profitez de vos titres-resto en toute liberté (FR)
- Dispositif d’intéressement / participation (FR) et primes diverses
- Onboarding structuré pour prendre vos marques plus facilement
- Compagnonnage et formations internes pour soutenir votre réussite
- 2 grands temps forts annuels complétés par vos rituels d’équipe
- Forfait mobilité durable : pour vos trajets éco-responsables (FR)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse du CV et 1er échange téléphonique
-
Entretien RH
-
Entretien métier avec un manager
-
Entretien final avec la Direction Générale
-
Onboarding et suivi de la période d’intégration
-
Notre processus de recrutement s’étale en moyenne sur 4 semaines
-
IM Projet en images
La carte
12 Rue Professeur Jean Bernard
69007 Lyon
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 4063875/28775427 CDC/69L
